根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款

甲方应聘用乙方在甲方（部门）担任临时工。本合同期限为一年，自年月日起至年月日止

第二年，乙方工作内容（待填）第三年，甲方的权利和义务（1）负责乙方的日常人事管理（2）负责向乙方支付每日人民币工资（3）其他乙方的权利和义务（1）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从岗位安排或调整，遵守法律，并顺利完成工作任务

（2）享受合同规定的工资

（3）签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定

（4）其他（5）变更、解除、终止劳动合同（1）乙方有下列情形之一的：，甲方可以提前30天书面通知解除合同：

1

（2）甲方在撤并或减少编制时需要裁减人员，经双方协商不能就工作岗位调整达成一致的

（3）乙方不能从事原工作或者在国家规定的医疗期满后仍未康复的

<4.签订合同的客观情况发生重大变化，（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同：

1.甲方严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，损害本单位经济权益，造成严重后果，严重违反职业道德，对本单位造成非常恶劣影响的

连续旷工15天以上或者一年累计旷工30天以上的

3.无故寻衅滋事、打架斗殴，威胁本单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序

贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重

<5.违反工作规定或操作规程，造成责任事故，造成严重经济损失

<6.伪造成绩单、学历，健康证明或者以其他不正当手段欺骗甲方

依法被开除、劳动教养、判刑或者追究刑事责任的

其他违反国家规定的行为，学校和甲方

（3）有下列情形之一的，甲方不得解除与乙方的合同：

<1

（2）因工负伤，经劳动鉴定部门鉴定已完全或大部分丧失劳动能力的

（3）怀孕、分娩、哺乳期间，执行计划生育政策

符合国家规定的其他条件

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，工资视岗位而定

（4）合同期内，乙方因违约要求解除合同的，应提前30天向甲方提出书面申请。本合同终止时间自甲方同意之日起计算。

（5）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方终止本合同：

1

甲方以暴力手段强迫乙方劳动，有下列情形之一的，本合同自动终止：

1

2.乙方在合同期内死亡

乙方应按国家规定征集

法律法规规定的其他情形

六。违约责任及争议解决合同一经签订，即具有法律效力。合同期满前单方解除，不符合解除条件的，应当承担违约责任。因合同终止引起的争议，由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构提起上诉。

本合同经双方签字后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份

甲方（盖章）乙方（签字）