临时工工作协议书范本

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方通过平等协商自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。1、甲方在合同期限内聘请乙方在甲方（部门）担任临时职务。合同期限为一年，从年月日至年月日。2、乙方的工作内容（需填写）3、甲方的权利和义务（1）负责乙方的日常人事管理；（2）负责支付乙方的工资，每日元（3）其他（4）乙方的权利和义务（1）接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，服从岗位安排或调整，遵纪守法，成功完成工作任务（2）享受合同规定的工资；（3）签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定（4）其他5、变更、终止和终止雇佣合同（1）乙方有下列情形之一，甲方可以提前30天终止合同，并提前书面通知：1、履行合同差，完成工作任务，考核不合格；2、甲方撤并或减少编制需要减少人员，经双方协商调整岗位达成协议；3、乙方国家规定的医疗期满后，乙方不能从事原工作，或者医疗期满未恢复；4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。（二）乙方有下列情形之一，甲方可随时终止合同：1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果和职业道德，对单位造成极大不良影响；2、连续旷工超过15天或一年累计旷工超过30天；3、无理取闹、打架、威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重；5、违反工作规定或者操作规程，造成严重经济损失的责任事故；六．伪造成绩单、学历、健康证明等不正当手段欺骗甲方的；7、被开除、劳动教育、判刑、依法追究刑事责任的．其他违反国家、学校、甲方规定的。（三）乙方有下列情形之一的，甲方不得终止与乙方的合同：1、在国家规定的医疗期内患病或非因工负伤；2、劳动鉴定部门动鉴定部门鉴定完全或者大部分丧失工作能力；3、孕期、产期、规定哺乳期实施计划生育女职工；4、符合国家规定的其他条件的。对于上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇决定。（4）在合同期内，乙方要求终止合同的，应提前30天向甲方提出书面申请。