到期合同,老板不肯走,如何应对
来源:互联网
时间: 2023-07-03 09:24:23
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关于劳动合同不到期辞职的问题。根据劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不。1、用赔偿的,在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任。2、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
公司裁员老板不肯赔偿要怎么办
公司裁员老板不肯赔偿要解决的办法:
1.协商解决。劳动者与用人单位可以就裁员赔偿进行协商解决;
2.仲裁解决。劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁;
3.诉讼解决。用人单位不履行仲裁结果或劳动者不服仲裁的,可以向法院提起民事诉讼解决纠纷。
《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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