酒后汽车去上班出车祸是工伤吗-法师兄

酒后汽车去上班出车祸是工伤吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-04 21:43:50 300 人看过

一、酒后汽车去上班出车祸是工伤吗

是不是工伤需要申请工伤认定后才能确定。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、送货车祸全责算工伤吗

1、是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条所规定的情形）；

2、如果符合上述规定的，即使伤情极其轻微，也可以认定为工伤。

3、有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

三、交通事故工亡能否双赔

只要能认定上工亡就可享受双倍赔偿，必须证明是在上下班途中发生的交通事故。不得认定为工伤或者视同工伤：

故意犯罪的；

醉酒或者吸毒的；

自残或者自杀的。

依据我国相关法律的规定，交通事故造成一方死亡的会构成交通肇事罪，如果劳动者在上下班过程中发生交通事故造成死亡的，可以认定为工伤。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多故意犯罪相关文章

直系亲属
从亲戚家上班出车祸算工伤吗

一、从亲戚家上班出车祸算工伤吗根据新的《工伤保险条例》，回亲戚家，如果属于在合理时间内其他合理路线的上下班途中，算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。上班途中发生车祸应符合三个条件：（1）上班的合理时间、合理路线；（2）非本人主要责任；（3）有交警部门出具的交通事故责任认定书。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条

2023-06-04

429人看过
工伤赔偿项目
工伤赔偿项目有营养费吗，上下班酒驾出车祸是否算工伤

工伤赔偿项目没有营养费。上下班酒驾出车祸不算工伤，但是不是劳动者本人的主要责任的交通事故才算工伤，如果是劳动者的主要责任，则不属于工伤。一、工伤赔偿项目有营养费吗工伤赔偿项目没有营养费，只有住院伙食补助费，其标准由所在省、直辖市、自治区或者统筹地区规定，从工伤保险基金中支付。如果员工工伤无伤残等级，员工可享受除伤残等级赔偿以外的工伤待遇，工伤保险支付部分是申请工伤待遇审核后一次性结算。《工伤保险条例》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;二、上下班酒驾出车祸是否算工伤上下班酒驾出车祸是否算工伤要根据主要责任人决定，劳动者上下班途中发生交通事故，劳动者负主要责任的，不属于工伤

2023-06-05

274人看过
医疗机构
上班路上出车祸单位担多少责任，上班路上遇车祸死亡算工伤吗

一、上班路上出车祸单位担多少责任上班路上出车祸单位，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准承担责任。1.根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤”的规定。2.如果员工自己认为属于工伤，而员工所在单位没有提出工伤认定申请，员工应及时向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请，劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内会根据具体情况认定是否为工伤。二、上班路上遇车祸死亡算工伤吗上班路上遇车祸死亡算工伤。上班路上因遭遇交通事故死亡，且满足下列条件的，可以算作工伤：1.必须是在上下班的规定时间发生的交通事故。2.必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故。3.必须是本人不是全部责任或者不是主要责任。4.必须是因机动车而引起的道路交通事故。三、上班路上遇车祸误工费的计算公式上班路上遇车祸

2023-05-03

218人看过
医疗机构
上下班出车祸造成第三方受伤工伤吗

一、上下班出车祸造成第三方受伤工伤吗?上下班出车祸造成第三方受伤必须满足法定条件的才算工伤，职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤的条件是：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。二、申请工伤认定需要哪些材料?(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。(四)工伤认定申请表填表说明：1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的，

2023-04-16

464人看过

劳动者
上班时私自外出出车祸不属工伤

近日，北京市顺义区人民法院审理了一起因不服认定结论，状告北京市顺义区劳动和社会保障局的行政诉讼案，判决维持了被告作出的不予认定工伤结论。原告李永是北京市某金属压延公司的合同制工人，2001年8月22日19时30分，他在本单位未到下班时间亦未向领导请假的情况下，乘坐本单位工人聂某的两轮摩托车回家，途中发生交通事故，致李永左腿摔伤，伤残等级为八级，李永、聂某不负交通事故责任。事后，李永向北京市顺义区劳动和社会保障局提交了申请，经调查取证，2003年12月13日，劳保局作出了关于李永不予认定工伤结论的通知书。李永不服，向法院提起行政诉讼。法院经审理认为，李永所属公司规定的工作时间是8：00至20：00时。李永未到下班时间且未请假即提前回家发生交通事故，不符合《北京市企业劳动者规定》中关于认定工伤的规定。顺义区劳动和社会保障局作出的不予认定工伤结论通知书应予维持。

2023-04-22

105人看过
故意犯罪
上班酒后驾车身亡能证明是工伤吗

一、上班酒后驾车身亡能证明是工伤吗1、如果单位认为职工不属于工伤，根据工伤认定中举证责任倒置的规则应当由单位提交该职工被认定为故意犯罪的相关证据、职工因醉酒伤亡的证据，以及职工被人民法院认定为交通事故肇事罪的司法文书。否则就应当认定为工伤。“醉酒或者吸毒”的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。无法获得上述证据的，可以结合相关证据认证。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮

2023-08-08

399人看过
工伤鉴定申请
上班期间车祸能报工伤吗

一、上班期间车祸能报工伤吗1、上班期间车祸能报工伤。只要当事人是受到机动车事故的，并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都属于工伤。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤鉴定申请需要哪些材料1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动

2023-08-08

368人看过
法律综合知识
员工晚上喝酒第二天上班车祸是不是属于工伤

一、员工晚上喝酒第二天上班车祸是不是属于工伤员工晚上喝酒第二天上班时发生车祸，如果对该车祸不负主要责任，且在当时没有故意犯罪、醉酒或者吸毒等情形的，属于工伤。如果当时仍处于醉酒等状态内或者本人对事故负主要责任的，不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤

2024-01-28

298人看过

社保
上班出车祸未享社保工伤待遇

■原因：当事人找工作时为瞒报年龄做假身份证导致难以索赔■律师：用假证个人权益无法保障但可要求社保部门退还已交纳的保险费车祸夺走老张的团圆梦老张夫妇来深圳打工已有三四年的光景。老张在蛇口码头工作，妻子则在南山一家公司做清洁工。两人工资虽不算高，但与那些为打工天各一方，长期分居的夫妻来说，他们还是幸运的。这一天，他俩与往常一样，在简陋的住处吃完早餐，夫妻互相道别，各自上班去了。老张心里一直盘算着再干个一年，就可以实现挣够10万元的目标了，到那时，两人就回四川老家，在镇上盖一栋两层楼的房子，一楼开个铺面，二楼自己住，过一家人团团圆圆的日子。小孩慢慢长大了，要考高中了，父母不在身边，光靠爷爷奶奶对孩子将来教育不利。老张很庆幸妻子四十多岁的人还能在深圳找到工作。老张时常想，多亏自己当年出来的时候想得周到，让妻子在派出所用小妹的年龄办了一张身份证，这样一来照片是妻子的，年龄可就小了8岁。这不，妻子去应

2023-04-22

376人看过
第三者
车祸是否属于上下班工伤？

在我国，根据现行法律法规的相关规定，上下班途中出了车祸是否属于工伤要看你在这起车祸中承担的是否是主要责任，根据具体情况进行分析。如果你在这一起车祸中不承担责任或者承担的只是次要责任，那就可以被认定为工伤。需要注意的是，如果你在事故中承担了大部分责任或者主要责任，那是不会被认定为工伤的。借车出了车祸原车主有责任吗借车出了车祸原车主一般没有责任，机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任，一般由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足的部分根据过错承担赔偿责任。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条规定，因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条第六款，在上

2023-06-30

167人看过
辞职
办理辞职中上班出车祸算工伤

本报讯提出辞职第二天，却在上班途中发生车祸。这还能算工伤吗？昨日，厦门市集美区人民法院作出一审判决：原告厦门某橡塑五金工业有限公司（以下简称某公司）应支付被告王小姐一次性伤残补助金11286元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金73488.8元。2007年1月8本报讯提出辞职第二天，却在上班途中发生车祸。这还能算工伤吗？昨日，厦门市集美区人民法院作出一审判决：原告厦门某橡塑五金工业有限公司（以下简称某公司）应支付被告王小姐一次性伤残补助金11286元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金73488.8元。2007年1月8日，王小姐到某公司工作，双方签订劳动合同，期限3个月，到2007年4月15日止，月平均工资600元。2007年4月3日，因合同期限快到期，王小姐向公司提出辞职，由于公司审批程序复杂，她只好边上班边办辞职手续。4月4日7时20分许，王小姐在搭乘朋友王某雪驾驶的二轮摩托车去上

2023-06-10

124人看过
法律综合知识
上班途中出车祸怎样申请工伤

劳动者上班途中发生车祸的，如果车祸不是劳动者承担主要以上责任的，属于工伤，可以在一年内申请工伤认定，申请时提供相应申请材料。劳动者在工作期间因工受到伤害的，用人单位应当立即采取措施救治受伤职工，用人单位应30日内为劳动者提出工伤认定申请，劳动者可以享受工伤待遇。劳动者发生工伤后，可以申请工伤认定，由工伤保险进行赔偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的

2024-05-04

205人看过

法律综合知识
出现车祸导致上班迟到不算工伤吗？

一、出现车祸导致上班迟到不算工伤吗？是算工伤的，上班迟到发生交通事故，只要不是劳动者的主要责任的话，也是可以认定为工伤的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。事故发生后，向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请；如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当向劳动能力鉴

2024-01-08

376人看过
工伤保险
上班出车祸!对方全责是我无责算工伤吗

一、上班出车祸对方全责是我无责算工伤吗在上班下班过程当中发生交通事故，我们可以根据实际情况来确定双方责任问题，并且也要结合一些相关因素来进行解决处理鉴定，工伤是需要准备好伤残鉴定。车祸对方全责还要报工伤吗如果是上下班过程中发生交通事故，对方承担全部责任，劳动者没有责任的，可以申请工伤认定。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的二工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的三在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的四患职业病的五因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的六在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的七法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、认定工伤要去哪个部门申请按规定，认定工伤

2023-03-30

102人看过