在酒店上班这儿下班路上出车祸能要求做事工伤吗
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根据现行《工伤保险条例》第十四条的相关规定,若员工在上班或下班的途中遭遇交通事故,应被视为工伤处理。具体而言,此类情况需满足以下条件:首先,在正常工作日,由于职务因素而导致受伤;其次,在工作前后在任一工作场所内,从事与本职任务相关的准备性或收尾性工作时遭受事故伤害;再者,在正常工作日内及工作场所中,由于执行工作职责而遭到暴力或突发事件的损害;此外,患有职业病的员工也可被认定为工伤;最后,如果员工因公出差期间,由于工作原因而受到伤害或在事故中失踪,也将被视为工伤。 如果员工在上下班途中,由于非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所造成的伤害,也应被认定为工伤。除此之外,法律、行政法规对于其他应当被认定为工伤的特殊情况亦有明确规定。
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上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任,如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任(该职工本人负次要责任或同等责任),则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定,认定该职工的受伤为因工受伤!
根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”的规定,要认定为工伤,必须满足三个条件: (1)上下班途中, (2)非本人主要责任, (3)构成交通事故。
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工人下班路上出车祸谁负责?
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2024.07.07 13 -
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结合事故责任确定。需要法律帮助可与本律师来电联系。
2022-10-20 15,340 -
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2022-02-12 15,340 -
下班路上因车祸伤亡能做工伤认定么
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2023-06-17 15,340 -
上班期间在酒店上班,眼睛瞎了,上班后又回酒店做事,算不算工伤?
你好先进行工伤认定。《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备
2022-03-27 15,340
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去上班的路上摔伤算工伤吗
上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
22,247 2022.09.05 -
01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤,必须要满足以下三个条件: 1、需要在合理时间,合理路线的上下班途中; 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故所造成的; 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,447 2022.06.06 -
00:52
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
上班路上出车祸死亡,不属于工伤,单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,可认定为工伤: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤; 3、在工作时间和工作地点内,因工
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