事业单位交五险一金,具体如下:
1、事业单位同工同酬一般是有五险一金的,现在用人单位只要与劳动者签订了劳动合同,及必须为劳动者缴纳社会保险,事业单位中一般都会缴纳五险一金的;
2、事业单位中的同工同酬并不是指的是在编人员和非在编人员之间,而是针对的是合同工之间,事业单位中合同工主要分为劳务派遣工以及合同制人员,这两类人员和事业单为都是劳动关系,签订的都是劳动合同,这两者之间实行同工同酬的待遇;
3、非在编人员和在编人员之间的待遇并不是一样的,可能基本工资相同,但是其他的而福利待遇,五险一金的缴纳比例等等在编人员都会高于非在编人员的。毕竟两者的劳动关系本质上是不一样的,所以不要觉得同工同酬适合编制人员一样。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
交五险一金是正式工吗
XX公司给交五险一金,属于正式员工。现在法律中无临时工的概念,只要是全日制用工,都算正式员工。用人单位就有义务与劳动者签订劳动合同,缴纳五险一金。如果用人单位不签订劳动合同、不缴纳社保,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资及补缴社保。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。拓展资料:一般企业招聘员工后,为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期(一般从几天到三个月不等)。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力,看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被XX公司录用后,XX公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。
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事业单位交的五险一金在哪里查?
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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事业单位五险一金福建在线咨询 2021-12-16事业单位五险一金缴费比例如下:1、养老保险单位缴费率为20%,个人缴费率为8%;2医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%三、工伤保险单位缴费比例为0.2%,个人不费;4、生育保险单位缴费比例为0.8%个人不缴费;5、失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为1%六、住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。
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事业单位怎么交五险一金?贵州在线咨询 2021-10-251、事业单位及其工作人员依法参加社保,工作人员依法享受社保待遇; 2、事业单位住房公积金的缴纳也是强制性的,符合缴纳条件(外省市城镇常住户籍职工、个人工商店、自由职业者除外)的公司和个人必须根据住房公积金的相关法律法规依法缴纳住房公积金 3、事业单位的公积金为公司和员工各支付一半,但也有不同的,公司支付的情况很多。公积金中心审查后,必须同意公司如何提交 4、事业单位为员工支付的住房公积金,财政部门
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事业单位交多少五险一金青海在线咨询 2021-11-12事业单位五险一金缴费比例如下:工伤保险和生育保险个人不缴费;养老保险单位缴费率为20%,个人缴费率为8%;医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%;失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为1%;住房公积金单位和个人缴费比例分别为12%。
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事业单位五险一金交什么钱?陕西在线咨询 2022-11-13事业单位的五险一金,五险指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险以及失业保险与生育保险,一金指的是住房公积金。根据相关法律法规之规定,五险一金属于事业单位的工作人员应享受的福利待遇,属于国家明文规定的内容。从权利属性上来说,属于我国公民所享有的社会物质帮助权。在事业单位工作者可主张该权利。
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2018事业单位五险一金交多少上海在线咨询 2023-01-041、企业职工基本养老保险:用人单位缴费比例19%,个人缴费比例8%; 2、失业保险:用人单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%; 3、医疗保险:用人单位缴费比例8%,个人缴费比例2%; 4、工伤保险:用人单位缴费比例0.2%——1.9%,个人不缴费; 对比原工伤保险费率政策,主要在三个方面做了调整:一是细化了行业分类。按照《国民经济行业分类》(GB/T4754—201 1)标准,根据不同行业的工伤