工伤认定的中止条件是什么-法师兄

工伤认定的中止条件是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 19:04:13 418 人看过

1、暂停工伤鉴定的条件是什么？

劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，符合下列条件之一的，暂缓工伤鉴定，并向申请人发出暂缓工伤鉴定通知书：

2。相应的事故需要相关部门的结论，但相关部门尚未做出结论。因其他不可抗力造成的工伤难以认定。法律、法规、规章规定需要中止的其他情形

第二，可以中断或者中止工伤认定申请期限。设立工伤认定申请期限的目的是督促劳动者尽快行使权利；二是便于工伤认定，避免因时间的推移而造成证据的丢失，防止工伤认定纠纷的发生，因此，工伤认定申请应属于请求权的范畴，即：，请求他人采取行动或不采取行动的权利。工伤认定的申请期间不同于仅适用于形成权的排除期间，类似于诉讼时效。工伤认定的申请期限应当中止、中断和诉讼时效。

条例第十七条第二款对一年申请期限的中止、中断没有明确规定，但国务院法制办发布了《中华人民共和国宪法》；工伤保险条例；第十七条、第六十四条《关于工伤认定申请时限请示的复函》（国法司函[2005]39号）中指出，因不可抗力造成的延误，应当扣除工伤认定申请时限，这说明一年申请期限不是一个固定期限，而是一个可变期限

但是，从保护受害职工利益的立法原则和关爱弱势群体的立法精神来看，是否存在其他类似情况尚不清楚，应当考虑，中止、中断时效适用《条例》第十七条第二款规定的一年申请期限。

中止工伤认定的时间不包括在工伤认定期限内。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，经进一步调查核实，不符合受理条件的，应当终止工伤认定，并向申请人发出终止工伤认定通知书

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