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格式条款具体指的是什么格式条款指的是在签订合同时，没有与对方进行商议的条款。一般采用格式条款订立合同的，很容易就会被认定为无效。在实务合同关系中，格式条款运用的比较多。例如，卖方的销售合同条款，还有租赁合同条款等等。如果格式条款中，存在故意加重对方责任的，并且排
2022.04.13 451 -
工伤认定中止条件包括什么工伤认定中止的条件如下： 1、付出劳动的人员与用人单位在法定程序处理期间是否存在劳动关系纠纷； 2、有关部门需要以相应事故的结论为依据，但有关部门尚未作出结论的； 3、工伤认定决定因其他不可抗力因素难以作出决定的； 4、法律、法规、规章规定
2022.04.15 170 -
工伤认定具体规定有什么工伤认定具体规定如下：根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内确定为职业病；向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意
2022.04.14 196
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收条条格式范本的具体格式是什么？
1.收条今收到某人什么什么款项（款项来源）大写人民币多少元。 2.收款人姓名日期注意，正文与签名不要留空过大。容易让人篡改。
2022-05-24 15,340 -
工伤保险条例工伤认定的具体范围是什么？
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时
2022-04-05 15,340 -
欠条有具体的格式吗
欠条 今有XXX(公司)欠XX（公司)X款，计XX元 金额大写：X万X仟X佰X拾X元X角X分 欠款人住宅地址：欠款人： 欠款人身份证编号：经办人： X年X月X日
2022-06-23 15,340 -
工伤认定条例规定的工伤等级有哪些具体标准
《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
2022-04-17 15,340
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格式合同中的格式条款是什么格式条款又称为标准条款，是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款。条款与普通条款相比，具有不可比拟的优势，比如它可以降低交易成本、提高交易效率，可以明确分配风险、增进交易安全，便于国家宏观调控等等，但同时其自身也存
1,930 2022.04.17 -
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格式条款法律规定格式条款又称为标准条款，是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款。条款与普通条款相比，具有不可比拟的优势，比如它可以降低交易成本、提高交易效率，可以明确分配风险、增进交易安全，便于国家宏观调控等等，但同时其自身也存
3,756 2022.04.17
