如果公司不按规定发放工资，该怎么办-法师兄

如果公司不按规定发放工资，该怎么办

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:32:22 413 人看过

1、如何处理公司未按规定支付工资的问题。但是，拖欠劳动报酬的，劳动者可以直接起诉或者申请支付令，劳动者以欠条为证据直接向人民法院提起诉讼的，不涉及其他纠纷的，视为拖欠劳动报酬纠纷，第二，《劳动合同法》第三十条第二款解释规定：“用人单位拖欠或者不足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院依法发布支付令，“根据上述规定，为保护弱势劳动者特别是农民工的合法权益，降低讨薪成本，加快讨薪速度，法律开辟了讨薪绿色通道，即：，拖欠工资案件不进行预仲裁

（1）向当地劳动和社会保障监察机构报告；2）解决拖欠工资问题，应先与用人单位协商

（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，需要注意的是，应当在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

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1、如果是为用人单位工作，讨薪有两种方式：1.劳动者可以到当地劳动监察局投诉；优点：方法简单。缺点：当地执法力度可能不是很强，可以向当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果没有签订劳动合同，可以要求双倍支付劳动合同的工资。如果以拖欠工资为由终止劳动关系，还可以要求经济补偿。优点：除了工资，还可以提倡经济补偿、双倍工资等，一般最后都可以解决；缺点：申请劳动仲裁是劳动诉讼，程序多一点，需要专业指导第二，如果是个人工作，不是劳动关系，你可以直接到法院起诉个别老板，要求支付劳动报酬中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条，在中华人民共和国领域内，用人单位与劳动者之间发生的下列劳动争议，适用本法：（一）确认劳动关系发生的争议；（二）订立、履行、变更劳动关系发生的争议，劳动合同的解除和终止（3）退市、辞退、辞职、辞职引起的争议（4）工作时间、休息休假、社会保险、福

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