辞退代课教师补偿标准有几种
来源:互联网 时间: 2024-05-02 08:26:33 100 人看过

关于代课教师与用人单位之间关系的补偿待遇及衡量标准,均需依照我国《中华人民共和国劳动合同法》中的相关条款予以执行。若用人单位做出解雇决定时,则应按照以下规则进行经济补偿:每满一年工作期限即发放相当于一个月工资额的经济补助金;若该年限超过六个月但不足以维持一整年度者,则解聘方需按照整整一年来计算相应的补偿金额;若工作未满六个月,则只须支付约为半月薪资额度的经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月08日 22:48
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 教师被辞退有什么补偿?
    一、教师被辞退有什么补偿?被辞退的情况下可以解除劳动合同,并结算工资待遇,有编制的教师,不会被轻易而解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘,如果不服的,可以向学校所在地教育主管部门投诉,或者申请工作调动,调动到其它的学校工作。二、教师被辞退的相关法律规定。《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。1、第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。2、第40条规定,有下列情形之一的,用人单
    2023-04-29
    200人看过
  • 教育部严禁再聘代课人员将补偿被辞退者
    教育部人事司副司长吕*刚表示,教育部严格禁止聘用新的代课人员。对于被辞退的代课人员问题,吕*刚表示,要给予一定的补偿,同时随着各地保障制度的完善,积极研究争取通过纳入城乡社保、农村合作医疗等办法,解决他们的实际生活困难。在昨天教育部新闻通气会上,教育部人事司副司长吕*刚表示,截至2008年年底,根据各地上报的数据,全国公办中小学还有代课教师31.1万人。教育部新闻发言人续-梅昨天也表示,解决在岗的代课人员,“教育部没有明确最后的期限”。解决代课人员问题不是简单离校回家吕*刚承认,长期以来,一些地方出于各种原因,低薪使用了一批代课人员,“应当说,这些代课人员在特殊历史时期和特定情况下,为我国的教育事业,特别是农村基础教育事业的发展付出了辛勤的劳动和努力,他们的成绩要充分肯定。”这31.1万代课人员构成复杂,“不同的地区情况不一样,有些地区的大多代课人员不具备教师从业资格,学历层次比较低”。长
    2023-06-14
    265人看过
  • 代课教师清退后如何“有情操作”
    近日来,随着一些地方清退代课教师最后时限的临近,代课教师问题日益成为舆论焦点。教育部1月21日明确,不规定代课教师清退时限,并强调对代课教师问题要有情操作。城市化在推进,农村生源在减少,大学毕业生在增加,教育水平要提升———随着社会的发展,让代课教师离开讲台是大势所趋。那么,如何在顺应发展潮流的同时,让这个从业群体的离开更加合情合理?曾经的贡献1990年,国家财政安排教育支出352亿元,占当年GDP的2%。由于教育投入不足,大量师范毕业生为了不当穷教师而各显神通,代课教师以低工资的绝对优势,成为农村义务教育的中流砥柱。据统计,当时农村有代课教师300多万名,占全国中小学教职工总数的1/3。在秦岭深处一个叫柿园子村的教学点,代课教师李小锋在1992年高中毕业之际,村小学唯一的公办老师离开,村干部请他去应急,结果本村孩子没失学,他的高考却一年年延宕下来。17年来,他拿着每月113.5元的工资,
    2023-06-09
    425人看过
  • 2024代课教师的辞职信怎么写
    代课教师是指在公立学校中没有事业编制的临时教师。下面有整理的代课教师辞职信,欢迎阅读!教师辞职流程1、教师个人提出辞职的,必须向所在单位提交书面辞职报告,经单位负责人签署意见后送交区教育局人事科待批。从小我的理想就是长大能够当一名老师,大学毕业,找到的第一份工作也是在某省属高校任职,后来因为父母希望我能到合肥,所以考进了机关,从事行政管理工作。在读研的时候,遇到了周老师,我们一见如故,很欣赏对方的进取和好学,她知道我喜欢教学工作后,便热心的推荐我到贵校任教。她当时和我说,代课老师的报酬很微薄,我笑着回答:要是冲着钱,我肯定不会选择兼职当老师的,有能当老师的机会,实现自己的梦想,不给钱我也愿意。2、教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的,作自动离职处理;教师提交书面辞职报告后,在教育局批准之前必须继续在岗,如擅自离开工作岗位的作自动离职处理。作自动离职处理的教师的档案、人事
    2023-12-06
    56人看过
  • 关于前代课教师政策补偿的探讨
    国家没有出台代课教师新政策。但是各地地方政策有出台代课教师新政策。地区不同,补偿标准不一样。代课教师有什么出路呢?1、非师范专业,想要考入教师编制,却又怕能力不够;于是加入代课教师大军,只为积攒经验2、教编待考中,当代课教师锻炼说课能力,以便能在之后的教招面试中脱颖而出3、考教师资格证只是多谋一条路,不知道自己是否真的适合,于是先实习一段时间4、自身条件好,追求短暂的工作,当教师只为填补精神世界和追求崇高理想。(少数)5、没有找到合适的工作,对教师这个职业有好感,当代课教师只是权宜之计综上所述,代课教师大多都是以之为跳板,其中大部分人是为了考上教师编制成为编内教师,或是先成为高于代课教师的编外教师。代课教师最大的好处就是有考试课程的复习和准备时间,而更重要的是代课期间对于教师角色的体验以及教学基本功的锻炼是无法通过其他渠道获得。2023年代课教师政策有哪些2023年没有新的代课教师政策。地
    2023-07-24
    162人看过
  • 代课老师在外有偿补课违规吗
    代课老师在外有偿补课违规。公立学校的代课教师严禁在校外进行一切有偿形式的补课活动,这是近年来国家一再严禁的。代课老师在外有偿补课,无形中加重了家长的经济负担,学生的课业负担和心理负担,影响学生健康成长。代课老师没签合同能立马走人吗视具体情况而定。如果是在试用期内,不需要办理相应的辞职手续,当天就可以走。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。《中小学教师职业道德规范》第五条为人师表。坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则。衣着得体,语言规范,举止文明。关心集体,团结协作,尊重同事,尊重家长。作风正派,廉洁奉公。自觉抵制有偿家教,不利用职务之便谋取私利。
    2023-08-04
    113人看过
  • 在编教师有偿补课的处罚
    视情节轻重,相应给予通报批评、取消评奖资格、撤销荣誉称号等处罚,并追究学校领导责任及相关部门的监管责任。对于违反上述规定的在职中小学教师,视情节轻重,分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。一、幼儿园教师违反教师职业道德行为处理办法本办法所称处理包括处分和其他处理。处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。警告期限为6个月,记过期限为12个月,降低岗位等级或撤职期限为24个月。是中共党员的,同时给予党纪处分。其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评,以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。取消相关资格的处理执行期限不得少于24个月。教师涉嫌违法犯罪的,及时移送司法机关依法处理。二、体罚学生的危害和后果是什么体罚学生的法律后果为由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门对其进行批评教育,并视情节给予行政处
    2023-04-02
    341人看过
  • 教师无偿补课可以吗
    可以,教育部门只禁止有偿补课。教育部门禁止有偿补课的对象是“在职教师”,公办学校的代课教师和民办学校的任职教师,都属于在职教师,受到约束,都不能进行有偿补课。一、现在教育机构可以补课吗截止2021年7月11日,国家不允许补课。早在2017年的时候,国家教育部印发了《关于做好中小学生暑期有关工作的通知》通知强调,要减轻学生过重暑假学业负担。要引导学生参与社会实践活动,走进大自然,开展观察性、探究性学习。要引导家长不盲目给孩子报各类补习班,引导学生自主合理安排活动内容和活动时间。中小学校要严格落实国家有关规定,禁止组织学生集体补课、有偿补课。各地教育行政部门要对学校违规补课现象进行坚决查处,对校外培训机构各类违规补课现象,要会同有关部门加强监管,依规严处。二、学校假期补课违法吗?学校假期补课不违法,因为国家对此没有法律规定。但教育局明确要求除高三外,各学校不得利用假期补课,学校补课实行三愿原则
    2023-04-01
    247人看过
  • 山东枣庄代课教师清退政策
    为尽快扭转农村教师队伍中出现的师资力量弱、高素质教师缺、平均年龄老化等状况,近期枣庄市出台了旨在激发教育内部活力、优化教育资源配置的五项措施。这五项措施是:按照编制不断补充新师资,保持教师队伍的生机和活力。自今年起,各区(市)每年都要在编制限额内补充一定数量的新师资,填补自然减员、内退、病休等空缺的岗位,避免出现师资断层。师范类本科毕业生原则上都要及时到学校从事教学工作,高层次非师范类毕业生(本科及以上学历)适合做教师工作的,经过教育部门必要的考核培训,也可安排到中小学任教。专科师范类毕业生经教育行政部门考录成绩优秀的,可充实到基层学校任教。加强编制管理,凡空编的区(市)、学校一定要及时补充师资。要按照编制要求,尽快核编到人,并清理被占用的教职工编制。要考虑教师岗位的特殊要求,对缺编的地方,编制部门要及时审批增人计划。严把教师队伍入口关。中小学补充新师资原则上从师范类毕业生中择优录用。允许
    2023-05-05
    275人看过
  • 珠三角新生代“代课老师”清退:代课18年补偿8万元
    珠三角新生代“代课老师”清退的一个样本去年参加了4月份、6月份两场“代转聘”考试的3000多名东莞市代课教师,曾经历了何去何从的焦虑与困惑,甚至也质疑过东莞的“代转聘”考试制度有“换汤不换药”之嫌。然而,质疑归质疑,制度还是照常执行了。至去年12月底,542名符合调入条件的教师已办理入编手续,仍留在公办学校任教的2140名代课教师的身份转变为合同教师,500多名被清退的代课教师拿着赔偿金离开了曾经熟悉的讲坛。被清退的教师他们是否得到了较好的安置?转为合同制的教师们对聘用制度是否还有新的疑虑?网上关注的偏远山区的代课老师,是上个世纪80年代“民办教师”的一个“延续”和“变体”,它根植于经济落后与交通闭塞下师资力量的极度缺失,主体为上个世纪80年代至90年代的高中毕业者,他们可称之为“第一代代课老师”;而目前珠三角的“代课老师”,主体为内地公办学校的流动者和近年来毕业的师范院校的大学生,是师资
    2023-05-05
    190人看过
  • (二)课后延时服务教师补贴标准
    提供课后延时服务的教师们的最低取酬标准,每课时不低于60元,当然,如果学校实力不俗,或者地方财政比较给力,也可以在此基础上增加。一、学校课后服务合法吗学校课后服务合法。中小学生是否参加课后服务,由学生家长自愿选择。中小学校开展课后服务工作,要事先充分征求家长意见,主动向家长告知服务方式、服务内容、安全保障措施等,建立家长申请、班级审核、学校统一实施的工作机制。课后服务要优先保障留守儿童、进城务工人员随迁子女等亟需服务群体。对于家长要求在校外另行实施的,中小学校要主动提醒家长选择有资质、有保障的课后服务机构。二、研究生报考补贴怎么报读研究生国家有补贴,每一个高校的补贴都是不一样的,通常来说很多高校硕士研究生每个月能够领到500-1000元的生活补助。当然,也有部分高校经费充足,研究生每个月补贴在1000元以上。用于资助全国普通高等学校纳入全国研究生招生计划的所有全日制研究生(有固定工资收入的
    2023-03-24
    62人看过
  • 2024劳动法辞退赔偿标准有几种
    关于经济赔偿问题,我们依照相关法律规定予以执行。具体实施方式如下:1、若劳动者与用人单位建立劳动关系的时间持续了一年以上,那么对于每位劳动者,我们将会按照他们在本单位的工作年限,每月支付一定的月工资作为经济补偿;值得注意的是,若工作期限为六个月至一年内,我们将按照一整年来计算其工资所得,而若未达到六个月,那么便根据实际情况给予半个月的工资经济补偿;2、此外,如果劳动者的月工资水平超出了用人单位所在直辖市以及设立的市级人民政府所颁布的本地区上一年度职工月均工资的三倍,那么针对此类劳动者,我们将以三倍于职工平均月薪的额度来支付经济补偿金,但同时,我们的补偿年限最多不会超过十二年。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(
    2024-05-18
    168人看过
  • 退休教师教龄补发标准
    退休教师的教龄补贴标准一般为:1、教龄满5年不满10年的,每月3元;满10年不满15年的,每月5元;2、满15年不满20年的,每月7元;满20年以上的,每月10元。但具体的退休教师相关教龄补助要以各地区公布的政策为准。根据法律规定,中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学、农业中学、工读学校、盲聋哑学校、小学、弱智儿童学校和幼儿园的公办教师,均可实行教龄津贴。退休教师教龄计算方法退休教师教龄的计算方法:中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学等学校的教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、美教育的工作年限,计算为教龄。由各级各类学校调入上述学校的教师,原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。《中华人民共和国教师法》第二十六条中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴,具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。《中华人民共
    2023-08-04
    96人看过
  • 安徽一教师在别墅补课被现场查处,严禁教师有偿补课规定
    一、安徽一教师在别墅补课被现场查处7月27日早上,根据家长及新安晚报、安徽网、大皖新闻提供的有效线索,黄山市教育局组织人员突击行动,在该市屯溪区某豪华别墅区的一幢别墅内,对屯溪一中教师吕某某涉嫌有偿补课行为进行了现场查处。日前,新安晚报、安徽网、大皖新闻记者对该市多位家长点名道姓举报的个别教师补课行为进行了暗访、核实。经连续蹲守,以及走访知情人员,发现屯溪一中教师吕某某有在别墅补课嫌疑。记者发现,几乎每天有学生拎着文具袋进入吕某某的别墅,进入的时间点基本相同,每次进入屋内后约两小时,学生前前后后的一起出来。每天的学生数量不等,但数量都不少。有时候,上午补,下午也补,人来人往,热热闹闹。山市教育局接到个别教师涉嫌有偿补课的反映后,高度重视,立即组织专门人员与设备,进行了现场查处。目前,对吕某某利用假期有偿补课一事,教育部门在深入调查中,将根据调查事实依法依规严肃处理。近期以来,黄山市很多家长
    2023-06-06
    250人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 已辞退代课教师养老补助
      福建在线咨询 2022-10-31
      这种情况可以咨询主管部门的,需要帮助,电话联系。
    • 被辞退的代课教师2020年有新的补偿政策吗?
      香港在线咨询 2022-10-07
      我不知道老师有没有相关的特殊的规定,如果没有那么和一般用人单位和员工的补偿标准一样。如果合同到期,那么学校应该支付你补偿金,每一年补偿一个月。如果未到期解除劳动合同的,应当再支付你赔偿金。
    • 代课教师补偿问题
      河南在线咨询 2022-10-20
      合同期内,公司无故提前解除劳动合同的,应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    • 民办代课教师是否有补偿
      重庆在线咨询 2022-10-05
      有,省教育厅省财政厅省人力资源和社会保障厅关于为农村原民代课教师发放教龄补助以市教育局为主体,成立市原民、代课教师身份和教龄认定小组,负责市级审核认定。
    • 辞退代课教师新政策对养老保险有补助吗?
      云南在线咨询 2023-04-08
      因为原民办教师,是在公办学校任教而无事业编制的教学人员,学校也没有也不会为他们办理社会养老保险,那他们60岁以后也就不会有社会养老金。 代课教师退出历史舞台,是中国在2010年之前实行全面义务教育的举措,教育部人事司副司长吕玉刚表示,对已辞退的代课教师,要给予一定的补偿,同时随着各地保障制度的宽善,积极研究争取通过纳入城乡低保,农村合作医疗等方法解决他们的实际困难。 2010年以后,各省确实出台了