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代课教师补偿问题

2022-10-20 10:51

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河南在线咨询顾问团

2022-10-20回复

专业分析:

合同期内,公司无故提前解除劳动合同的,应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

各地教育部门都有明确规定,代课老师在职期间也不能有偿补课,一经发现各校必须立刻辞退。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

一、应该获得辞退补偿金; 二、应该享受城镇居民养老保险或企业职工基本养老保险和医疗保险;三,解决辞退原民办教师的遗留问题:对被辞退的民办教师,当时未按规定一次性补偿的,地方政府应予以落实,对离岗退养的老弱病残原民办教师,要采取措施,使他们生活得到保障。

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