在什么情况下自动解除劳动合同？-法师兄

在什么情况下自动解除劳动合同？

来源：互联网时间： 2023-04-19 20:32:21 143 人看过

一般来说这个合乎法定和约定的解除情形就解除。可以提前30天书面通知用人单位辞职(递交辞职书)并做好工作交接，无需用人单位批准，在30天后用人单位就应当为办理离职手续，否则可以向劳动部门申诉。通过法律手段维护自己的利益。

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动合同法第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

如果单位出资给提供专项技术培训，并约定服务期，就不能提前解约。一定要提前解除合同的，就必须支付约定的违约金。

如果单位有未签劳动合同，未及时足额支付工资或缴纳社保等情况，可以立即通知对方解除合同。解除/终止合同时公司要开退工单的。可以到劳动仲裁去告公司，要他把退工单开出来，并补发一年来的工资和社保。

解除以及终止合同时公司要开退工单的。可以到劳动仲裁去告公司，要他把退工单开出来，并补发一年来的工资和社保。当出现这些情况的时候，我们可以维护我们正当的利益。

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