劳动仲裁时效期间如何主张权利-法师兄

劳动仲裁时效期间如何主张权利

来源：互联网时间： 2023-06-20 08:34:24 499 人看过

法律上明确规定了劳动仲裁的时间为一年期，那么如果劳动者错过了仲裁时效只是表明了劳动者失去了胜裁权，不能通过仲裁的程序维护自己的权益；

但是还有胜诉权，即便超过仲裁的法定时效，劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。而通过诉讼程序，一般劳动权利的诉讼时效就延长至两年。

一、未签劳动合同双倍工资的诉讼时效如何认定

因为未签劳动合同而引发的劳动争议应当先提起劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动者不服仲裁裁决的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、欠条过了三年还有效么

欠条过了三年还也有效，借条不论过了多少年只要是合法出具的就永久有效。不过过了三年可能会超过诉讼时效，导致债权人丧失胜诉权。

即使是丧失了胜诉权也不代表债权人就不可以要求债务人还款,只不过债权人不能通过诉讼的方式要求债务人还款。

三、拖欠工资超过三年还能起诉吗

拖欠工资索要工资的一般要先申请劳动仲裁才能提起诉讼，如果有欠条的情况下可以直接起诉，这种情况起诉的诉讼时效为三年。索要超过三年能起诉，不过如果不能证明存在诉讼时效中断或者中止情形的，在对方提起诉讼时效抗辩的情况下，会被驳回诉讼请求，劳动者会丧失胜诉权。

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