劳动仲裁期间未支付工资, 可以主张利息吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
没有滞纳金，经劳动争议仲裁或者人民法院判决，用人单位不履行生效法律文书的义务，进入执行程序，可以主张利息。r最高人民法院r《关于执行程序中计算迟延履行期间的债务利息适用法律若干问题的解释》r法释〔2014〕8号r第一条根据民事诉讼法第二百五十三条规定加倍计算之后的迟延履行期间的债务利息，包括迟延履行期间的一般债务利息和加倍部分债务利息。rr迟延履行期间的一般债务利息，根据生效法律文书确定的方法计算；生效法律文书未确定给付该利息的，不予计算。rr加倍部分债务利息的计算方法为：加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间。rr第二条加倍部分债务利息自生效法律文书确定的履行期间届满之日起计算；生效法律文书确定分期履行的，自每次履行期间届满之日起计算；生效法律文书未确定履行期间的，自法律文书生效之日起计算。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
如果在仲裁期间不存在劳动关系，已经终止的当然是不能要求支付工资了，如果是企业单方解除导致劳动关系不存续的，那就要看员工个人诉求了，有诉求要恢复劳动关系被支持的，则仲裁期间是有工资的;没诉求而要解除劳动关系的补偿或赔偿的，也就不能再要求支付工资了。 单位不能因为员工申请劳动仲裁克扣员工之前正常工作而应得的劳动报酬，这时可以向单位索要，如果单位执意不给，那么在仲裁开庭时，可以要求单位支付正常上班的工资。
-
劳动仲裁时效期间如何主张权利法律上明确规定了劳动仲裁的时间为一年期，那么如果劳动者错过了仲裁时效只是表明了劳动者失去了胜裁权，不能通过仲裁的程序维护自己的权益； 但是还有胜诉权，即便超过仲裁的法定时效，劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。而通过诉讼程序，一般劳动
2020.11.28 114 -
-
-
工伤期间未支付工资可以申请劳动仲裁吗
1、你要先从上海劳动保障网上下载仲裁申请书，填写好，并按照要求准备证据材料，提交到企业所在地的劳动仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后会在一周左右的时间给你发开庭通知，你要按照要求的时间到庭。无需缴纳仲裁费
2022-08-20 15,340 -
诉讼期间未约定利息是否可主张加倍支付利息
根据我国民事诉讼法第二百三十二条规定：被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的
2022-03-15 15,340 -
未约定利息可以主张利息吗
民间贷款未约定利息的，视为不支付利息，不得起诉利息。 我国法律规定，借款合同未约定支付利息的，视为无利息。 借款合同对支付利息的约定不明确，当事人不能达成补充协议的，利息按照当地或当事人的交易方式、交
2021-11-10 15,340 -
劳务工资欠款可以主张利息吗
劳务工资欠款不可以主张利息。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差
2022-07-05 15,340
-
00:57
未约定利息的借款能否主张利息民间借贷合同当中，当事人双方在借款合同中对于借款利息没有约定的，当事人不能主张利息。但是，如果是对于利息的约定不明确的，则当事人双方还可以通过补充协议进行明确。无法达成补充协议的，则再按照当地或者当事人之间的交易方式、交易习惯、市场利率等因
2,144 2022.04.17 -
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,689 2022.05.11 -
00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当
4,641 2022.05.11
