口头约定劳动合同合法吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-04 09:42:38 474 人看过

律师解答:

不合法。

不合法。

建立劳动关系应当订立劳动合同

劳动合同应当以书面形式订立。

所以,口头约定劳动合同是不符合劳动合同成立的形式要件的,是不符合相关法律的规定的。

劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。

劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。

《劳动合同法》第十条

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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