一、未成年工是指年龄多少的劳动者
未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。未成年工禁忌从事劳动范围:
根据《未成年工特殊保护规定》第三条和《关于印发中华人民共和国劳动法若干条文说明的通知》第六十四条的规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。“其他禁忌从事的劳动”是指:
1.森林伐木、归楞及流放作业;
2.凡在坠落高度基准面5米以上(含5米)有可能坠落的高处进行的作业。即二级高处作业;
3.作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业;
4.其他对未成年工的发育成长有影响的作业。
二、雇佣未成年工要注意什么
注意下列问题:
1.用人单位应按要求对未成年工进行健康检查,根据未成年工体检结果,安排其从事适合的劳动。
2.对不能胜任原劳动岗位的,应根据医务部门证明,予以减轻劳动量或安排其他劳动。
3.未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训;未成年工体检和登记,由用人单位统一办理和承担费用。
4.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
三、未成年工如何保护自己的权益
未成年工应当学会用法律武器来维护自己的合法权益,法律对劳动者在安全生产中的权利作出了明确规定,为了防止因为管理人员的违章指挥,强令冒险作业等行为损害到劳动者的人身权益,法律允许劳动者对以上行为进行拒绝。同时,对于危及生命安全或者身体健康的行业,劳动者享有批评、检举和控告的权利。这样规定有利于劳动者能够及时处置这种危险情况,充分保障自己的身体健康与利益。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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未成年工是指多少岁的劳动者湖北在线咨询 2023-04-12一、未成年工是指多少岁的劳动者 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 未成年工特殊保护又称“未成年工劳动保护”、“未成年工特殊劳动保护”。根据未成年工的生理特点、心理特点及身体状况,为保证其身心健康,对在劳动生产过程中的未成年工所采取的各项安全和卫生的保护措施。主要内容有: 1.就业年龄的限制,各国法律对此规定不一,我国法定最低就业年龄是一般行业不得招用未满16周岁的少年工人; 2.工作
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未成年工是指年龄是多少的职工福建在线咨询 2022-08-12根据《未成年特殊保护规定》第2条的规定:未成年工是指年满十六岁,未满十八周岁的劳动者.未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。
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未成年保护是指多少岁的劳动者上海在线咨询 2022-04-01未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。 未成年工保护规定: 用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动: (一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业; (二)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业; (三)《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业; (四)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业; (五)《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高
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未成年是指年龄多少岁湖北在线咨询 2022-06-271、法律规定18周岁为成年。 2、法律依据:《民法典》 第十七条十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。 第十八条成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。
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第劳动法规定未成年工年龄是多少青海在线咨询 2022-07-12《劳动法》规定未成年工是指年满十六周岁以上十八周岁以下的劳动者。未成年工享受与其他员工一样的劳动权利。用人单位需要保护好未成年工的身体健康以及不得安排其从事国家禁止的职业。