不属于福利费，劳动保护费指发给职工的劳保服装用品、安全防护用品、防暑降温用品及值班被褥等。劳动保护用品是为了预防工伤事故和职业病而采取的一种防护措施，不同于福利待遇。由企、事业单位免费发给职工使用，均须实物发给，不准折发现金。

一、工资个人所得税免税条件

1、不属于工资薪金性质的补贴、津贴2.公务用车、通讯补贴收入可扣除一定标准公务费3.福利费（生活补助费）免税4.救济金、抚恤金免税5.工伤保险待遇免税6.单位和个人缴纳的“三险一金”免税7.个人提取的“三险一金”免税8.生育津贴免税9.按国家统一规定发放的补贴、津贴免税10、退休费、离休费等免税11、延长离退休年龄的高级专家从所在单位取得的补贴免税12、科技人员职务转化现金奖励减征50%13、科技人员股权奖励暂不征税14、亚洲开发银行支付的薪金津贴免税15、军人转业费、复员费、退役金免税16、军人的十三项补贴17、退役士兵的一次性退役金和一次性经济补助免税18、远洋船员的伙食费19、远洋船员个人所得税减半优惠20、疫情防控津补贴免税21、单位发放的预防新冠肺炎的防护用品22、外交人员所得免税23、外籍人员的八项补贴免税24、特定来源的外籍专家工资薪金免税25、境外人才税负差补贴26、奥运相关外籍技术官员免税27、西藏地区津补贴免税28、残疾孤老烈属的所得各省确定减税幅度29、住房租赁补贴免税30、解除劳动关系一次性补偿收入3倍以内部分免税31、一次性破产安置费免税32、非上市公司股权激励递延纳税33、职工个人取得拥有所有权的量化资产，暂缓征税

二、安监局管理范围

1、贯彻执行国家及本单位安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，在第一责任人和生产副职的领导下负责本单位的安全监督管理工作。2、负责对职工进行安全教育和培训、新职工的安全教育；组织各种安全活动，制订班组安全活动计划。3、组织制订、修订本单位职业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。4、组织安全大检查，协助并督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。5、对各种直接作业环节进行安全监督，检查各项安全管理制度的执行情况。6、深入现场进行安全监督检查，督促并协助解决有关安全疑问，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。7、负责各类事故的汇总、统计上报工作。8、按国家有关规定，负责制订职工劳动防护用品、保健食品和防暑降温品的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。9、负责对本单位安全工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。10、检查督促有关部门搞好安技装备的维护保养、管理工作。11、建立、健全安全管理网络，指导班组安全工作，加强安全基础建设。12、提出安保基金的使用计划，对计划的实施进行检查监督。

三、从业人员应该承担什么样的安全生产法律责任

（1）在作业过程中遵守本单位的安全生产规章制度和操作规范，服从管理，不得违章作业；

（2）接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要和安全生产知识；

（3）发现事故隐患应当及时向本单位安全生产管理人员或主要负责人报告；

（4）正确使用和佩戴劳动防护用品。