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劳保费是不是属于福利不是的。不属于职工福利费的开支1.退休职工的费用2.被辞退职工的补偿金3.职工劳动保护费4.职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助5.职工的学习费
2020.10.14 902 -
防暑降温费属于劳保费还是福利费企业发放的防暑降温费应作为职工福利费支出，而工作现场的防暑降温用品开支应列入劳保支出。工作现场的防暑降温用品支出要满足劳保支出的一般性规定，即需要是实际发生的合理的劳动保护支出且满足条件。
2020.08.27 790 -
社保是属于工资福利还是福利社保费用并不属于工资福利。工资是劳动者在用人单位完成工作之后应得的工资报酬，而社会保险是用人单位应当依法为劳动者缴纳的，对劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。
2020.08.01 484
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防暑降温的高温费属于劳保还是职工福利?
防暑降温的高温费属于职工福利范畴的费用，而企业为了员工的福利发放的一些防暑降温的饮料、药品等就属于劳保。
2022-05-16 15,340 -
防暑降温的高温费属于劳保还是职工福利呢
防暑降温的高温费属于职工福利范畴的费用，而企业为了员工的福利发放的一些防暑降温的饮料、药品等就属于劳保。
2022-07-03 15,340 -
司炉工工资福利福利高温补贴及劳保用品？
在劳动合同中，福利待遇指的是和签约员工一样的，福利是指五险一金或休假时间，待遇是指过年过节发放物品等。一、一般早中都会对工资的构成以及工资发放的时间做具体的规定。二、发放的福利包括在中秋节发放的月饼，
2022-09-17 15,340 -
职工福利费及劳动保护费的区别是什么？
员工福利费和劳动保护费的区别：企业员工福利费包括员工集体福利和员工个人福利，员工集体福利可细分为三类：1）为员工生活提供便利，减少家务而举办的集体福利设施；2）为满足员工不同需求，满足员工保健、生活、
2021-11-15 15,340
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劳务派遣用工与劳动合同用工的区别劳务派遣用工与劳动合同用工，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、用工关系的区别。劳务工是与劳务派遣单位签订合同，而合同工是直接与用人单位签订合同； 2、工作性质的区别。劳务派遣工。主要是用工单位，根据本单位工作的性质，将本单位业务中的一块
3,525 2022.04.17 -
00:47
怎么查是居民还是职工社保当事人可以去社会保险经办机构提出申请，查明是居民社保还是职工社保。居民社保包括农村居民社会保险和城镇居民社会保险，当事人可以去社会保险经办机构进行查询，一般情况下，通过用人单位购买的，就可以职工社会保险，自行购买的，一般都是居民社保，存在特
12,110 2022.05.11 -
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没有劳务资质可以开劳务费吗没有劳务资质不可以开劳务费。发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中，所开具和收取的业务凭证，是会计核算的原始依据，也是审计机关、税务机关执法检查的重要依据。对不具备合法经营资格的，用人单位的违法犯罪行为，依法
4,810 2022.05.11
