一、怀孕初期熬夜会流产吗

在怀孕初期，如果经常熬夜的话，可能会导致流产，但是偶尔一次熬夜是不会造成流产的。怀孕初期本来胎儿就不稳定。如果长时间熬夜，身体也吃不消，所以尽量不要熬夜，工作时间要尽量的调整一下，尤其是怀孕前三个月，是非常时期，一点也不能马虎，还是以多注意休息为主。另外，在怀孕初期饮食方面一定要注意，多吃高蛋白优质蛋白的食物，多吃蔬菜水果，怀孕前三个月和后三个月禁止性生活，要定期做好产检。

二、上班期间工作流产属于工伤吗

一般女职工怀孕过后，在预产期前通常不会放弃工作，不过一旦照顾不周出现流产事故，那么将会和公司产生是否工伤的问题。那么，女职工在上班工作时发生流产，是否属于工伤，首先要确认工伤的范围。

根据劳动法上规定，工作时间发生流产，以下情况属于工伤：

（一）在公司规定的工作时间和工作场所内，因为工作上的原因受到事故伤害导致流产；

（二）工作时间前后在工作场所内，做与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害导致流产；

（三）在规定工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致流产；

（四）因为患职业病导致流产；

（五）工作需要外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故导致流产。

所以，如果在工作时间内，因为以上原因出现流产的，那么即可以认定为工伤。反之，要是因为自身原因，比如自己饮食不当，那么就不能认定为工伤。

三、女职工享受生育津贴的数额如何计算

流产产假工资是职场女性最关心的问题之一，产假工资怎么算也关乎孕妇的切身利益。女职工生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。

《女职工劳动保护特别规定》第八条规定原文：

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

《女职工劳动保护特别规定》：第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。\n女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。