一、劳动纠纷起诉有什么要求
起诉必须符合下列条件
:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
原告应预交案件受理费,如申请缓交、减交、免交的,要提出书面申请,并附有特困证明或其他材料等。
当事人必须依法正确地行使诉讼权利,按法院的要求提供必须提供的诉讼材料。
二、劳动诉讼应该如何举证
诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》,并按照其规定全面地向法院提供认为可以证明其主张或反驳对方的证据材料等证据。
以下为您介绍几种劳动纠纷案件有关举证范围的指南,为您诉讼提供参考。
(一)劳动诉讼的一般举证范围
1、劳动仲裁委员会的裁决书及送达日期;
2、劳动关系的证明;如双方所签订的劳动合同,聘用、雇佣关系的证明,未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。
3、当事人是公民的应提供居民身份证明;是法人或者其他组织的,应提供营业执照、法定代表人身份证明或者负责人身份证明。
(二)因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的举证范围:
1、企业开除、除名、辞退职工的决定通知等;
2、按企业内部规章制度处罚的,提供相应的规章制度。
3、职工违章违法的有关证据材料等;
4、职工的工资、奖金收入情况等;
5、涉及培训费的,用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。
(三)追索劳动报酬的举证内容
提供劳动起止日期,所欠劳动报酬的具体数额等有关证据。
(四)劳动保险、劳动保护引起的劳动争议的举证范围:
2、职工的工资奖金情况;
3、职工伤势鉴定及医疗费单据等。
-
劳动纠纷起诉有什么要求
342人看过
-
劳动纠纷诉求怎么写
350人看过
-
劳动纠纷是起诉什么的
250人看过
-
劳动纠纷提起诉讼要什么材料
409人看过
-
劳动纠纷提起诉讼要什么材料
157人看过
-
劳动纠纷起诉都需要什么材料
101人看过
劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类: (1)1因确认劳动关系发生的争议; (2)因... 更多>
-
劳动纠纷的诉讼要求是什么西藏在线咨询 2022-08-241、起诉人必须是的一方当事人,即用人单位或劳动者。2、必须有明确的被告。3、必须有具体的诉讼请求和事实根据。4、必须经劳动争议机关仲裁。5、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。凡是同时具备上述条件的当事人都可以向人民法院提起劳动争议诉讼,人民法院应当受理。当事人起诉的,应当向人民法院提交。
-
劳动纠纷起诉要什么条件新疆在线咨询 2021-11-06提起劳动诉讼的条件:经劳动仲裁程序;起诉人必须是劳动争议的一方,即用人单位或者劳动者;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实依据;在法律规定的期限内提起诉讼;向有管辖权的人民法院提起诉讼;其他。
-
劳动纠纷要怎么起诉贵州在线咨询 2021-12-25劳动争议诉讼程序:1。劳动争议案件的当事人提出诉讼请求,并提交诉状。2、法院审查后,作出受理决定的,应当在7日内立案,作出不受理决定的,不予受理。3、劳动争议诉讼案件的原告应当在7日内支付诉讼费用,逾期不支付的,意味着自动撤回诉讼。4、立案后,法院将起诉书副本送达被告。被告应当在收到起诉书后15日内向法院提交答辩书。5、双方应当在法院规定的期限内提交与案件有关的证据。6、立案后,法院组成合议庭,安
-
劳动纠纷要怎么起诉?贵州在线咨询 2022-04-25【起诉要件和起诉材料】起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。原告应预交案件受理费,如申请缓交、减交、免交的,要提出书面申请,并附有特困证明或其他材料等。当事人必须依法正确地行使诉讼权利,按法院的要求提供必须提供的诉讼材
-
劳动纠纷起诉过程有什么广东在线咨询 2022-10-131.劳动争议案件有前置程序,即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉(一裁终局的案件,用人单位不能起诉,只能申诉)。超过15日没有起诉的,仲裁书发生法律效力,等同于法院判决书。可以申请法院强制执行。 2.向法院起诉的程序:持仲裁书、仲裁委员会的送达回证、民事起诉状向人民法院立案庭提起诉讼,然后按法院的指示进行。