劳动纠纷要怎么起诉
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劳动争议诉讼程序：1。劳动争议案件的当事人提出诉讼请求，并提交诉状。2、法院审查后，作出受理决定的，应当在7日内立案，作出不受理决定的，不予受理。3、劳动争议诉讼案件的原告应当在7日内支付诉讼费用，逾期不支付的，意味着自动撤回诉讼。4、立案后，法院将起诉书副本送达被告。被告应当在收到起诉书后15日内向法院提交答辩书。5、双方应当在法院规定的期限内提交与案件有关的证据。6、立案后，法院组成合议庭，安排合议庭人员通知当事人。7、法院安排开庭时间和地点后，通知当事人和起诉参与者。8、在法庭当天，法院开庭审理，核实当事人的身份，通知当事人的权利和义务。9、法院调解成功的，应当制作调解书。调解不成功的，法院应当作出裁决。
《劳动法》第83条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
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2022-04-25 15,340 -
劳动纠纷要怎么起诉呢？
【起诉要件和起诉材料】起诉必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向人
2022-04-16 15,340 -
劳动纠纷要怎样起诉
起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向人民法院递交，并按照被告
2022-08-24 15,340 -
劳动纠纷怎么起诉
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2022-09-02 15,340
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劳动纠纷起诉费是多少劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳：财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元；2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳； 3.超过10万元至20万元的部分，
3,599 2022.06.22 -
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3,133 2022.04.17 -
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合同纠纷怎么起诉合同纠纷的处理办法为：1、双方当事人通过协商和解。2、调解方式解决。调解有两种方式。第一种是由人民调解委员会调解，第二种行政调解。3、仲裁方式解决。根据争议发生前或发生后达成的仲裁协议；4、通过诉讼方式解决。任一方当事人均可以向人民法院提起
1,321 2022.05.11
