企业要按时足额缴纳工伤保险保费,为员工投保意外伤害保险。
一、单位未按时足额缴医保要负什么责任
用人单位未按时足额缴纳社保费,可采取强制措施。
1、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的用人单位,由社会保险经办机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的用人单位,由社会保险经办机构责令限期缴纳或者补足。
3、用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
二、职工离职后公司还扣社保费用吗
职工离职后公司不扣社保费用。离职以后公司没有义务承担社保,社保应该有下一个公司或者自己承担。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。
三、工伤保险是100%报销吗
工伤保险是100%报销。工伤保险一般不存在报销比例,因为工伤保险的保费是全部由用人单位缴纳的,职工无需缴纳保费。一旦认定为工伤,是百分之百全额比例支付的。在进行工伤鉴定之后,会直接根据相关规定的标准进行赔偿。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的。
-
企业是否按时足额为员工缴纳养老保险成焦点
126人看过
-
未足额缴纳工伤保险企业要自付差额
119人看过
-
了解单位是否已为员工按时足额缴纳社会保险?
97人看过
-
企业缴纳工伤保险费的数额与什么有关
254人看过
-
工伤保险费由企业按照职工工资总额的一定比例缴纳
325人看过
-
企业应该为员工缴纳哪些保险
300人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
企业没有为员工足额缴纳保险,员工可否找机构黑龙江在线咨询 2022-10-27可以以此为由被迫解除劳动关系要求单位赔偿经济补偿金的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。
-
企业在什么情况下为员工办理工伤保险,员工个人也要缴纳工伤保险吗贵州在线咨询 2022-03-03一、下列老工伤人员纳入工伤保险统筹管理时,用人单位不缴费:1、用人单位已按照《工伤保险条例》的规定参加工伤保险,2003年12月31日以前受到事故伤害(或者被诊断、鉴定为职业病)的老工伤人员。2、本通知施行前,依法破产的用人单位已移交社会化或者政府有关部门管理的老工伤人员。3、2003年12月31日以前,用人单位未参加工伤保险期间已办理退休手续,退休后被诊断、鉴定为职业病的老工伤人员。二、用人单位
-
企业不足额为员工缴纳社保由谁承担责任?河南在线咨询 2023-01-01企业未给员工足额缴纳社保会承担以下责任: 1、造成劳动者损失的,承担赔偿责任; 2、由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金; 3、承担基本养老保险有关的罚款等费用; 4、构成犯罪的,依法承担刑事责任; 5、其他。 法律依据:
-
企业为员工支付的保险缴纳吗河北在线咨询 2022-10-28不用缴纳根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(国务院令第512号)第三十五条规定:企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除。企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内,准予扣除。第三十六条规定:除企业
-
失业扣工资应当按月足额缴纳失业保险费吗?山东在线咨询 2022-07-23指员工个人缴纳的失业保险部分:员工个人按本人上年月平均工资的0.5%缴纳失业保险费。以下为相关内容:缴纳失业保险费:用人单位和职工个人应当按月足额缴纳失业保险费。用人单位缴纳的的失业保险费,由社会保险经办机构委托用人单位的开户银行按月代为扣缴。职工个人缴纳的失业保险费、由用人单位代为扣缴。用人单位缴纳的失业保险费在缴纳所得税前列支,职工个人缴纳的失业保险费不计入个人当期的工资薪金收入,免征个人所得