劳动仲裁后公司依然拒不执行
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-07 18:42:56 242 人看过

劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,可以向人民法院申请强制执行。1、提交书面申请执行书。2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。3、申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围,不可以提其他要求。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

一、劳动仲裁不起作用该怎么办

劳动仲裁不起作用的,当事人可以按照相关的法律规定,向人民法院提起诉讼,或者依法向法院申请执行已经生效的裁决书。

因为发生效力的裁决书,对双方当事人都有效力,是必须履行的。如果是仲裁委员会工作人员有徇私枉法或拖延不作为行为的,可向纪检监察部门或人民检察院投诉。但如果超过仲裁规定结束期限未作出裁决的,当事人可直接向人民法院起诉。

仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

二、没有营业执照劳动仲裁有用吗

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。不能申请仲裁,没有营业执照就没有用人资格,不是公司企业单位,没有仲裁主题劳动仲裁部门不受理,可以去找劳动监察大队。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月09日 18:29
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动仲裁相关文章
  • 劳动局作出仲裁后公司不执行怎么办,劳动仲裁生效执行期限是多长时间
    劳动局作出仲裁后公司不执行可以向法院申请强制执行或者罚款,如果是对裁决不服的,可以在收到裁决书那天起,15天内向法院起诉。劳动仲裁生效执行期限是六个月。一、劳动局作出仲裁后公司不执行怎么办劳动局作出仲裁后公司不执行的解决方法如下:1.仲裁庭作出裁决后,应当制作裁决书,送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。当事人对发生法律效力的裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行;2.如果劳动仲裁裁决已经生效,可是企业拒不执行,劳动者可以向法院申请强制执行,申请的费用都由用人单位承担;3.如果单位拒不执行仲裁结果,还可以对单位处以罚款,对于单位主要负责人可以处以拘留的处罚措施。申请强制执行中,产生的如伙食费、交通费、律师费、电信费等各项费用,可以向被执行人—用人单位单
    2023-06-04
    359人看过
  • 劳动仲裁胜诉后向法院申请了强制执行,依然拿不到钱怎么办
    一、劳动仲裁胜诉后向法院申请了强制执行,依然拿不到钱怎么办被判处强制执行时如果没有钱,将暂停强制执行的判决。中止执行消失后,将恢复强制执行。如果拒绝支付欠款时,法院是有权将当事人进行扣留的。司法拘留又称为是民事拘留,是当地的人民法院为了保障司法活动的正常进行,对严重阻碍了诉讼活动的人身自由采取的一种强制的措施,法院有权利决定司法拘留。涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简练。当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。《民事诉讼法》第二百五十一条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权查封、扣押、冻结、拍
    2023-06-11
    178人看过
  • 劳动仲裁公司拒不出庭被判败诉
    职工被企业辞退,向劳动仲裁申诉,要求企业支付解除劳动合同经济补偿金及拖欠工资,因用人单位拒不到庭,也未向仲裁委提交答辩书等材料,仲裁最终对职工提交的申诉请求予以采信,裁决企业支付经济赔偿及拖欠工资。李先生于2008年1月1日到某物流公司工作,月工资2600元,2008年12月15日某物流公司将其辞退,未支付其解除劳动合同经济补偿金,其自2008年12月15日后未到某物流公司工作,某物流公司未支付其2008年12月1日至15日期间的工资。李先生向劳动争议仲裁委提出仲裁申请,要求某物流公司支付其2008年12月1日至15日的工资、2008年1月1日至2008年12月15日期间的法定节假日加班工资及解除劳动合同经济补偿金。仲裁委向某物流公司送达了出庭通知书、举证通知书等法律文书。某物流公司无正当理由未到庭,也未向仲裁委提交答辩书等材料。庭审中,李先生提交《劳动合同书》。《劳动合同书》表明李先生于
    2023-06-09
    196人看过
  • 如果在劳动仲裁公司不执行,会带来哪些后果?
    劳动仲裁不执行的后果是,由法院强制执行。员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决后,双方都没有向法院提起诉讼,但单位不履行裁决义务,员工可申请法院强制执行。根据相关法律规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。被劳动仲裁公司不执行怎么办公司拒不执行仲裁裁决,劳动者可以持仲裁裁决书向当地人民法院申请强制执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲
    2023-07-07
    94人看过
  • 申请劳动仲裁后,公司不履行仲裁结果,怎么办?
    1、只有法院执行庭有强制执行的权力裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;2、执行费,对方承担后再返还给申请人;3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候,申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供法院执行人员去尽快执行;4、需要写一份强制执行申请书(法院有样本,到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。劳动仲裁结束公司不执行要怎么办根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中的相关规定:仲裁庭作出裁决后,应当制作裁决书,送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。当事人对发生法律效力的裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
    2023-07-16
    108人看过
  • 如何处理拒绝执行劳动仲裁的劳动者
    劳动仲裁后,用人单位拒绝执行劳动仲裁的,劳动者可以在劳动争议仲裁裁决生效后,根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定,向法院申请执行,如果单位在规定时间内不主动履行,职工可以向法院申请执行拖欠工资怎么办拖欠职工可以拨打12333投诉,这是人力资源和社会保障局的电话。你也可以向劳动局监察大队投诉,因为公司没有按时支付劳动报酬,工人可以辞职,要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门报告,由劳动监察大队责令用人单位支付工资;用人单位拖欠或者不足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,对拒不进行劳动仲裁、拖欠工资的,人民法院应当依法作出支付裁定,必要时可以到律师网寻求解决
    2023-05-07
    225人看过
  • 用人单位对劳动仲裁裁决可以拒不执行吗?
    一、用人单位对劳动仲裁裁决可以拒不执行吗?用人单位对劳动仲裁裁决不然是不可以拒不执行的。对生效的劳动仲裁裁决书,用人单位拒不履行的,劳动者可以向人民法院申请执行。用人单位对劳动仲裁裁决是不可以拒不执行的,如果用人单位出现了拒不执行的情况,员工可以直接向法院申请劳动仲裁裁定书的执行,如果形成拒不执行罪的话,那么将会承担相应的刑法责任。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。《民事诉讼法》第一百一十一条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的;(二)以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证
    2023-06-03
    92人看过
  • 劳动仲裁公告依据
    公告送达是用公开宣告的方式送达诉讼文书,经过法律规定的一定时间,即视为送达。在受送达人下落不明,或者用其他方式无法送达的情况下采用。方法:将需要送达的诉讼文书张贴在人民法院布告栏内或公共场所,或者登报、广播、在电视上播映。国内公告送达自发出公告之日起,经过60日,即视为送达。涉外民事诉讼中的公告送达,自公告之日起,满6个月,即视为送达。凡采用公告送达诉讼文书的,应当记明公告送达的原因和经过,并将有关情况附卷备査。一、立案对方多久能收到起诉书立案对方七日能收到起诉书。法院立案后应该先传唤被告,通知被告后才会通知原告,也就是说法院先是电话通知被告,如果通知不到采用直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达诉讼文书所不能送达的情况下,最后采用公告送达,公告送达是指采用登报的方式送达传票自发出公告之日起,经过六十日,即视为送达。二、传票送达的方式及时间1、直接送达送达诉讼文书,应当直接送交受送达人。受
    2023-03-10
    430人看过
  • 公司拖欠工资仲裁后不执行
    遇到公司拖欠工资仲裁后不执行的情况,依据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定:当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。一、劳动仲裁结果公司不执行怎么处理劳动仲裁裁决生效后公司不执行,另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。被执行人不履行法律文书确定的义务的,人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境,在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。二、劳动仲裁胜诉后拿不到钱怎么办劳动仲裁胜诉后拿不到钱可以与对方协商支付,也可以向法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期
    2023-06-20
    85人看过
  • 违法行为能否被劳动仲裁公司执行?
    公司不执行劳动仲裁裁决是违法的,虽然不会直接产生不利的法律后果,但是劳动者可以通过向人民法院申请执行,强制公司执行劳动仲裁裁决,如果公司仍然拒不履行人民法院已经发生法律效力的执行裁定的,那么人民法院可以对公司的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留,构成犯罪的,还可以依法追究其刑事责任。劳动仲裁公司不执行怎么办劳动仲裁公司不执行劳动者可以向法院申请强制执行。用人单位在收到裁决书15日内不起诉的,裁决书就生效。生效后不执行裁决书的,劳动者就可以向人民法院申请强制执行。关于申请法院强制执行的费用。劳动者向法院申请强制执行时不是免费的,需要缴纳执行费,但一般是由用人单位负担。根据我国《民事诉讼法》第一百一十一条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的;(二)以暴力、威胁、贿买方法
    2023-06-30
    470人看过
  • 不执行劳动仲裁怎么办
    劳动仲裁不执行的后果,由法院强制执行。法律规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决后,双方都没有向法院提起诉讼,但单位不履行裁决义务,员工可申请法院强制。一、公司不发提成是否可以仲裁公司不发提成可以仲裁,提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。劳动仲裁不执行的后果如下:1、拒不执行仲裁裁决的情况属于违法抗法行为,劳动者可以持仲裁裁决书向当地人民法院申请强制执行;2、当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行;3、一方当事人逾期不
    2023-03-13
    228人看过
  • 劳动仲裁法院执行后可再次仲裁吗
    劳动争议仲裁撤诉后可以再次申请仲裁,只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理。当事人申请劳动争议仲裁后,自行和解达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。一、申请撤销仲裁裁决费用是多少根据我国《诉讼费用交纳办法》第十四条第五项规定:“申请撤销仲裁裁决或者认定仲裁协议效力的,每件交纳400元。”但是有一种仲裁形式是例外的,那就是劳动仲裁。根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定:“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”所以只要是劳动仲裁,即使最终撤销仲裁裁决也是不收费的。撤回仲裁裁决收费标准与撤销仲裁裁决收费标准不一样的是撤回仲裁裁决。根据我国《仲裁委员会仲裁收费标准》第十二条规定:“仲裁委员会受理仲裁申请后,仲裁庭组成前,申请人撤回仲裁申请,或者当事人自行
    2023-03-07
    307人看过
  • 裁决后劳动仲裁什么时候执行
    一、裁决后劳动仲裁什么时候执行劳动仲裁结果出来后,也就是仲裁裁决书下达后,在15日内,双方不服,可以上诉至当地的人民法院,如果15日内双方未上诉,裁决书生效,申请人可以拿着裁决书去单位执行,如果单位拒绝支付裁决书上支持的请求,可以当当地的人民法院的执行庭去申请强制执行,强制执行的时间大概6个月。二、劳动仲裁申请如何撤销1.未生效的劳动仲裁是可以撤回,提交书面的撤销劳动仲裁申请书即可:2.申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭,或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。3.被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。第四十九条,用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内
    2023-10-24
    432人看过
  • 劳动仲裁后拒不支付怎么办
    一、劳动仲裁后拒不支付怎么办裁决书经送达生效后,若雇主未能按期提出异议,裁决将具备法律约束力。此时,可携带裁决书及其他申请材料,前往当地基层人民法院申请强制执行。在启动法律程序前,不妨先行尝试协商以寻求和解之道。《民事诉讼法》第二百四十三条的规定,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。同时,调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人也必须履行,一方拒绝履行的,对方当事人同样可以向人民法院申请执行。二、异地怎么仲裁劳动关系前往地方人力资源与社会保障局,即原劳动局下属的劳动争议仲裁委员会,向其提出劳动仲裁申请。所需资料如下:仲裁申请书两份、申请人身份证明复印件一份;相关证据及及证据清单各两份;用人单位营业执照信息(如在北京则无需提供);完成递交程序约五个工作日后,仲裁委员会将予以立案。然后,将给双方当事人指定举证期限,同时也会赋予
    2024-07-05
    408人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #劳动仲裁
    相关咨询
    • 拒不执行劳动仲裁裁决的后果都有哪些
      福建在线咨询 2023-11-01
      按照目前的法律规定来讲,不会产生法律后果。对生效的劳动仲裁裁决书,用人单位拒不履行的,劳动者可以向人民法院申请执行。用人单位拒不履行人民法院已经发生法律效力的执行裁定的,可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
    • 在仲裁裁决后,公司拒不履行,如何依法维权?
      吉林省在线咨询 2024-12-01
      根据我国《劳动仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,劳动者在劳动仲裁胜诉后,可以通过以下方式寻求司法救济: 1. 向人民法院申请强制执行。仲裁裁决书或法院判决书生效后,当事人可以向人民法院执行庭申请强制执行。 2. 对方需承担执行费。个别地区可能要求申请人预付执行费,执行后再返还给申请人。 3. 申请人在申请强制执行时,应尽可能多地提供对方的相关财产信息,以便法院执行人员尽快执行
    • 公司拒不执行仲裁裁决如何处理
      陕西在线咨询 2022-06-10
      用人单位拒不执行仲裁裁决的,劳动者可以去法院申请强制执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
    • 公司欠薪劳动仲裁败诉仍然拖欠不执行怎么办
      宁夏在线咨询 2024-08-24
      一、公司欠薪劳动仲裁败诉仍然拖欠不执行怎么办 依据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定:当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 因此,公司不履行仲裁裁决的,劳动者可以向法院申请强制执行。 二、用人单位拖欠工资的法律责任 我国《劳动法》第五十条规定:“工资应当以
    • 劳动仲裁后公司拖欠工资, 公司拒不支付, 劳动者可以申请强制执行吗
      吉林省在线咨询 2022-03-04
      劳动者申请劳动仲裁,如果裁决支持用人单位支付其被拖欠的工资,并且用人单位在规定的时间内没有起诉的,劳动者可以要求用人单位支付其被拖欠的工资,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的人民法院申请强制执行。1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还给你);3、可以查封对方的银行账号