是否有证据证明公司已经向外地的劳动仲裁机构提出申请?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-04 20:31:16 224 人看过

1、不可以申请异地劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议,发生劳动争议,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁

2、劳动争议当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。

向公司请丧假需要什么证明材料

员工的直系亲属死亡时,享有丧假。一般是需要提供以下材料:

1、请假单;

2、死亡证明或火化证明;

3、户口本或亲属关系证明。

按国家人社部门的规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属,可给予1天的丧假。不过,职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明,国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制,也并没有作出必须履行的要求。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第十七条劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。

第十八条国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月19日 11:21
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动仲裁相关文章
  • 遭遇劳动争议,能否向仲裁机构申请?
    申请劳动争议仲裁会被受理。劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内受理,并通知申请人;不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明原因。申请人对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,可以向人民法院提起劳动争议诉讼。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。如何申请劳动争议仲裁?1、申请人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者或者用人单位(劳务派遣的,包括劳务派遣单位和用工单位)。2、申请人的争议必须是劳动争议。申请人主体资格应当以是否存在劳动关系或事实劳动关系为依据。3、申请仲裁的劳动争议必须是属于《劳动争议调解仲裁法》第二条规定的劳动争议仲裁的受案范围。《中华人民共和国劳动争议调解
    2023-07-10
    211人看过
  • 离职申请已提可否申请劳动仲裁
    劳动者已提交离职申请,如果与单位之间产生了关于确认劳动关系、追索劳动报酬等争议,且仲裁时效未经过的,可以依法申请劳动仲裁,并提交仲裁申请书、申请书副本等材料。一、劳动调解不成怎样申请仲裁申请劳动仲裁的方法:一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、仲裁请求和所根据的事实、理由;3、证据和证据来源,证人姓名和住所。二、书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。三、申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执。四、对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正
    2023-06-23
    176人看过
  • 发生劳动争议向哪级仲裁机构提出申诉
    广东省劳动争议仲裁委员会管辖范围:(一)省属、中央、部队驻穗企业或企业化管理的事业单位与非广州市城区户籍劳动者发生的劳动争议;(二)国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的非广州市城区户籍劳动者发生的劳动争议;(三)在全省有重大影响的劳动争议;(四)省仲裁委认为应当受理的其它劳动争议。广州市劳动争议仲裁委员会管辖:(一)外国、港、澳、台企业和其他经济组织的驻穗机构与其聘用的劳动者之间发生的劳动争议。(二)外国人和港、澳、台人士与用人单位之间发生的劳动争议;(三)市属用人单位与其招用的非本市户口的劳动者之间发生的劳动争议;(四)市属用人单位因履行集体合同而发生的劳动争议;(五)认为应由本会受理的劳动争议。各区、县、县级市劳动争议仲裁委员会管辖:一、除市劳动争议仲裁委员会管辖的案件外,劳动争议由发生争议的用人单位工商注册登记地的行政区或县级市的劳动争议仲裁委员会管辖。在本市城区内用
    2023-05-01
    363人看过
  • 员工向劳动仲裁机构申请所需提交的资料
    一、员工向劳动仲裁机构申请所需提交的资料员工向劳动仲裁机构申请所需提交的资料如下:1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份;2.劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本;3.申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面);4.授权委托书原件1份(根据不同的授权委托情况提交;授权委托书需明确委托事项和代理权限);5.受委托人身份证明或资格证明复印件1份;6.委托人与受委托人关系证明复印件1份;7.委托代理不收费协议原件1份;8.律所所函或法律援助公函原件1份;9.被申请人注册登记资料复印件1份(打印之日起一个月内有效);10.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份(如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等)。二、劳动仲裁可以撤回吗劳动仲裁可以撤回。如果当事人自行和解达成了和解协议,可以撤会申请。《劳动争议
    2023-08-09
    344人看过
  • 劳动仲裁公司需要什么条件,申请劳动仲裁证据是什么
    一、劳动仲裁公司需要什么条件,申请劳动仲裁证据是什么劳动仲裁公司需要的条件如下:1.因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;2.因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3.因履行劳动合同发生的争议,包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;4.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成事实劳动关系后发生的争议;5.法律法规规定的其他劳动争议。申请劳动仲裁证据包括申请书、身份证明、劳动合同、社保缴纳证明、工资条。二、劳动仲裁的仲裁时效是多久劳动仲裁的仲裁时效是一年。从用人单位或者劳动者知道或者应当知道其权利受到损害之日起,就可以在一年内去申请仲裁维权。如果时效中断的,则一般从中断时起重新计算一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被
    2023-06-07
    322人看过
  • 工伤期间被解雇能否向劳动仲裁机构申请仲裁
    一、工伤期间被解雇能否向劳动仲裁机构申请仲裁工伤期间被公司违法辞退的,可以申请劳动仲裁处理。根据规定,以下劳动争议均能申请劳动仲裁:1.因确认劳动关系发生的争议;2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;6.法律、法规规定的其他劳动争议。二、工伤劳动纠纷仲裁流程1.申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。2.受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。3.开庭。当事人在仲裁过程中,将进行申请人明确请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、
    2023-11-24
    341人看过
  •  企业能否向劳动仲裁机构申请解决劳动纠纷?
    这段内容讲述了当事人在发生劳动争议时可以选择向劳动争议仲裁委员会或用人单位申请仲裁。申请人需要提交书面仲裁申请,并提交副本给被申请人。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后五日内决定是否受理。如果仲裁庭裁决劳动争议案件,则应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。当事人在发生劳动争议时,可以选择向劳动争议仲裁委员会或用人单位申请仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 劳 动 仲 裁 申 请 人 范 围 : 哪 些 人 可 以 申 请 劳 动 仲 裁 ?根据《中华人民共和国劳动法》第五十三条,当事人认为自己的劳动权利受到侵犯,有权依法申请劳动仲裁。因此,只要是认为自己的劳动权利受到侵犯的人,都可以申请劳动仲裁。这
    2023-09-10
    124人看过
  • 向仲裁机关申请经济仲裁
    企业在日常经济往来中,有时商业秘密可能会被客户泄漏、侵犯。在此情况下,可以根据双方买卖合同、加工合同、转让合同或合作合同之中的仲裁条款申请仲裁。如果事先没有约定仲裁条款,但侵权侵权行为发生后双方自愿达成仲裁协议的,也可到当地仲裁机申请仲裁。我国仲裁实行一裁终局制度。裁决作出后,任何一方不能再就同一纠纷向人民法院起诉,有利于节省资源物力。一、仲裁结果不服是否可以上诉仲裁结果不服上诉是不可以的。根据我国相关法律规定,当事人解决纠纷适用仲裁时,应遵循一裁终局原则,即裁决书作出之日起便发生效力,当事人双方不服的不可以就原纠纷再次申请仲裁或者提起诉讼。如果当事人认为仲裁裁决存在错误的,不能上诉,但是可以向法院申请撤销仲裁的裁决或者申请不予执行仲裁裁决。相关法律规定,仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁
    2023-06-22
    191人看过
  • 申请劳动仲裁后公司会拿到证据啊
    申请劳动仲裁只需要你的材料足够仲裁公司,即使公司有证据也没有用。并且随时都可以申请劳动仲裁。只要资料齐全,劳动仲裁委也会受理的。一般来说,员工申请劳动仲裁都是需要有正当理由和具体诉求的,如果有正当理由和具体诉求,劳动部门会受理的。一、劳动仲裁会偏向企业吗?劳动仲裁不会偏向企业。劳动仲裁委员会是为员工服务的部门,不偏向一方。不服仲裁结果也可以向法院起诉。仲裁员受贿的,属于违法行为。劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议的中断和裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。根据法律规定,提起劳动仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会不予受理,除非当事人因不可抗力或规定的仲裁申请时效,仲裁委员会不予受理。申请劳动仲裁维权是有用的。劳动仲裁受法律保护,法律不偏向任何一方,也不偏向用人单位。二、申请劳动仲裁流程和费用申请劳
    2023-03-02
    57人看过
  • 辞职了证书被扣难找工作可向劳动仲裁机构申请仲裁
    拥有岩石工程工程师资格证的何某,最近从公司离职的时候有点郁闷。离职手续已经办好,可公司却迟迟不肯把他的资格证从公司网站上撤下来。前天,何某打进了重庆晨报966966公众服务中心电话,希望能够帮他解决这个问题。证书被扣难找工作这几年,家住渝北的小何在一家建筑公司上班,工作几年间,他考了岩石工程工程师资格证,因为人在公司,就把证书挂在了公司里。最近,何某和另一家公司谈好条件跳槽,但和现在的公司沟通时却出现了问题,我递了辞职信,但是他们不愿意把我的工程师资格证还给我。昨天,公司终于同意将何某的资格证信息从网上撤下,但仍然没有同意归还何某的资格证书。如果没有资格证,我在其他地方就没办法工作了。何某说,公司之所以要留下他的证书,是因为能带来利益,留下我的,他们就能少找一个挂靠的证件,少麻烦也少花钱。证书挂靠是行业潜规则原来,不同等级的建筑公司名下,分别需要拥有不同数量的各类工程师、建造师为其工作,只
    2023-06-09
    195人看过
  • 申请劳动仲裁时,劳动仲裁证据规则有哪些
    一、如何举证?申诉人向仲裁委员会申诉或者被诉人提出反诉,应当附有符合申诉条件的证据材料。当事人有责任对自己提出的申诉请求所依据的事实或者反驳对方申诉请求所依据的事实提供证据加以证明。仲裁委员会应当向当事人说明举证的要求及法律后果,促使当事人在合理期限内积极、全面、正确、诚实地完成举证。有以下情形之一的,当事人可以向仲裁委员会申请调查收集证据:(1)申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须仲裁委员会依职权调取的档案材料;(2)涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的材料;(3)当事人及其仲裁代理人确因客观原因不能自行收集的其他材料。有以下情形之一的,仲裁委员会可以依职权调查收集证据:涉及可能有损国家利益、社会公共利益或者他人合法权益的事实;(2)涉及依职权追加当事人、中止审理、终结审理、回避等与实体争议无关的程序事项。因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限
    2023-02-22
    67人看过
  • 多长时间内可以向劳动仲裁机构申请仲裁?
    我国劳动争议调解仲裁法明确规定申请劳动仲裁的有效期限为一年。自当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算。上述期限若因当事人一方主张权利、向有关部门请求救济或对方当事人同意履行而中断的,自中断后重新计算。尤其注意的是,若是在劳动关系存续期间因用人单位拖欠工资发生争议,不受上述期限的限制。但需自劳动关系终止之日起一年内申请。拘役的期限是多久(一)拘役的期限是多久根据刑法第42条和第69条的有关规定,拘役的期限为1个月以上6个月以下。拘役的刑期从判决之日起计算。判决以前先行羁押的,羁押1日折抵刑期1日。根据刑法第64条规定,数罪并罚拘役不超过1年。(二)拘役的执行被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。被判处拘役的犯罪分子在执行期间享有两项待遇:探亲;参加劳动的,可以酌量发给报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者
    2023-06-30
    378人看过
  • 劳动者申请劳动仲裁时,应当向哪个劳动仲裁委员会提出申请
    在申请劳动仲裁时,劳动者应在哪里向劳动仲裁委员会提出申请《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定,劳动争议仲裁委员会负责本地区劳动争议的管辖。劳动争议由劳动者或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖位于。双方向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会依照本法规定有管辖权,劳动争议仲裁委员会应当按照统筹规划、合理布局、符合实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个以上的劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划设立从劳动争议仲裁委员会的设立可以看出,劳动争议的管辖权与各级行政区划并不完全一致。有时,一个劳动争议仲裁委员会可以同时管辖几个市辖区。有时,劳动争议仲裁委员会只能管辖一个县市区的劳动争议案件。这就需要省人民政府在依法设立劳动争议仲裁委员会时划定
    2023-05-07
    497人看过
  • 劳动仲裁时效是否已经过期?还能申请仲裁吗
    在遇有不可抗力或者其他正当理由致使当事人不能依照时效规定申请仲裁的,适用时效中止制度,时效期间从时效中止的原因消除之日起继续计算后,在合并计算的时效期间内,当事人申请仲裁的,劳动争议仲裁委员会应当受理,而继续计算后超过时效期间的,劳动争议仲裁委员会应当不予受理。劳动仲裁时效过了直接向法院起诉吗不是,还是要先申请劳动仲裁,待仲裁委员会作出超过仲裁时效驳回申请的决定后才能够诉讼。劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼,应当同时具备以下三个条件:1、劳动争议仲裁委员会对当事人之间的劳动争议进行了仲裁,并且依法作出了仲裁裁决书。2、当事人对劳动争议委员会作出的仲裁裁决不服。3、向人民法院提起诉讼的期限是自收到仲裁裁决书之日起15日内。这三个条件缺一不可。由此可见,劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序。所以,尽管劳动仲裁时效已过,也需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,待仲裁委员会作出超过仲裁时效驳回
    2023-07-03
    256人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #劳动仲裁
    相关咨询
    • 企业是否能向劳动仲裁机构提出劳动争议仲裁申请?
      辽宁在线咨询 2024-11-13
      根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,企业可以申请劳动争议仲裁,若发生劳动争议,当事人可以先协商,若协商不成或达成和解协议后不履行,当事人可以向调解组织申请调解。若调解不成或达成调解协议后不履行,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,当事人可以向人民法院提起诉讼。
    • 劳务关系能否向劳动仲裁机构提出申诉?
      黑龙江在线咨询 2024-11-10
      如果我们遭受不公平待遇,可以通过劳动仲裁解决。根据规定,仲裁委员会负责处理以下情况:第一种情况是确认劳动关系而产生的纠纷;第二种情况是关于工资、上班时间、下班回家睡觉、社保医保、福利、培训、劳动保护等问题引发的矛盾;第三种情况是被开除了、被辞退了、自己主动辞职了、离职了等引起的纷争;第四种情况是关于工作时间、休息时间、社保医保、福利、培训、劳动保护等问题引发的矛盾;最后一种情况是关于工资、工伤医疗
    • 对依法设立的仲裁机构的仲裁裁决,被申请人提出证据证明的如何处理
      新疆在线咨询 2022-01-09
      对依法设立的仲裁机构的裁决,被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行: (一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的; (二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的; (三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的; (四)认定事实的主要证据不足的; (五)适用法律确有错误的; (六)仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿,
    • 怎么向劳动仲裁机构申请执行劳动仲裁
      甘肃在线咨询 2021-11-05
      一方不履行劳动仲裁裁决的,另一方可以向有管辖权的人民法院提交执行申请。申请执行应包括以下内容:申请人和被执行人的具体信息;执行依据;执行事项;事实和理由;其他。申请期限为两年,应当在法定期限内提出。
    • 劳动者请假未经批准擅自离岗,能否依法向劳动仲裁机构提出申诉?
      重庆在线咨询 2024-11-07
      关于请假问题,需根据具体情况进行分析。如果员工请假原因或手续不符合规定,例如员工自称生病而实际上并未生病等情况,那么老板有权拒绝员工的请假申请,并要求员工上班。在这种情况下,员工若坚持请假,则被视为旷工,这是完全合法的。 然而,在某些特殊情况下,即使员工的请假原因或手续符合规定,公司仍然可能拒绝批准请假申请。例如,员工有探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假或产假等假期时,若老板不予批准,则这些假期将