1、不可以申请异地劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议,发生劳动争议,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。
2、劳动争议当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。
向公司请丧假需要什么证明材料
员工的直系亲属死亡时,享有丧假。一般是需要提供以下材料:
1、请假单;
2、死亡证明或火化证明;
3、户口本或亲属关系证明。
按国家人社部门的规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属,可给予1天的丧假。不过,职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明,国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制,也并没有作出必须履行的要求。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第十七条劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
第十八条国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。
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企业是否能向劳动仲裁机构提出劳动争议仲裁申请?辽宁在线咨询 2024-11-13根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,企业可以申请劳动争议仲裁,若发生劳动争议,当事人可以先协商,若协商不成或达成和解协议后不履行,当事人可以向调解组织申请调解。若调解不成或达成调解协议后不履行,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,当事人可以向人民法院提起诉讼。
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对依法设立的仲裁机构的仲裁裁决,被申请人提出证据证明的如何处理新疆在线咨询 2022-01-09对依法设立的仲裁机构的裁决,被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行: (一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的; (二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的; (三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的; (四)认定事实的主要证据不足的; (五)适用法律确有错误的; (六)仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿,
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怎么向劳动仲裁机构申请执行劳动仲裁甘肃在线咨询 2021-11-05一方不履行劳动仲裁裁决的,另一方可以向有管辖权的人民法院提交执行申请。申请执行应包括以下内容:申请人和被执行人的具体信息;执行依据;执行事项;事实和理由;其他。申请期限为两年,应当在法定期限内提出。
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劳动者请假未经批准擅自离岗,能否依法向劳动仲裁机构提出申诉?重庆在线咨询 2024-11-07关于请假问题,需根据具体情况进行分析。如果员工请假原因或手续不符合规定,例如员工自称生病而实际上并未生病等情况,那么老板有权拒绝员工的请假申请,并要求员工上班。在这种情况下,员工若坚持请假,则被视为旷工,这是完全合法的。 然而,在某些特殊情况下,即使员工的请假原因或手续符合规定,公司仍然可能拒绝批准请假申请。例如,员工有探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假或产假等假期时,若老板不予批准,则这些假期将