子公司有全把员工调到分公司吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-21 01:18:54
95 人看过
在许多特定条件下,雇员或许难以决绝转调至母公司间的其它分支机构的安排。
这个决定往往主要依赖于雇员所签署的聘用合约、企业内部管理政策以及与之并行的法定劳动法规。
若母公司与其雇员所签订的协议中明确列出了雇员有义务接受转戡至其他工作岗位的条款,且此项条款能够在遵循现行地方劳动法的前提下得到执行,那么雇员就有可能无法拒绝母公司安排其前往其他分支机构的命令。
《中华人民共和国公司法》第十四条
公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
怀孕期间公司可以把公司员工调动吗?
220人看过
-
分公司变子公司员工有影响吗
89人看过
-
把员工放在子公司违法吗
355人看过
-
公司把员工调离项目,员工可以不去吗?
496人看过
-
集团公司可以裁员全资子公司员工吗
188人看过
-
公司能把员工的工资全部扣光吗
233人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
-
-
总公司员工被调去分公司,合同还有效吗?河北在线咨询 2023-02-18公司调去分公司合同合同继续有效。分公司是由总公司依法设立的,分公司的主要业务活动完全由总公司决定,分公司一般是以总公司的名义并根据它的委托来进行业务活动的。即便是调去分公司工作,个人的劳动关系仍然是和总公司有关系,只不过是工作地点有变化而已。 《公司法》 第十四条 公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公
-
员工调往分公司后分公司签劳动合同总公司发工资吗?西藏在线咨询 2022-07-28分公司和总公司同属于一个法人主体,最终债权债务是由总公司承担,因此,社保缴纳,工资社保承担,不论由分公司,总公司承担都可以的。
-
甲公司把员工调乙公司是否违反劳动法天津在线咨询 2022-10-081、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单