无法领取。生育保险待遇主要包括生育医疗费和生育津贴。生育医疗费用包括产前检查、终止妊娠、分娩住院期间的医疗费用、计划生育的医疗费用生育津贴:用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为:女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。其中,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。
一、自己交保险有生育津贴吗
个人缴纳社保可以领取生育津贴的,不过产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受,但是单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。不过企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业就需要予以差额补足。
二、生育津贴是否可以自己去社保局办理
生育津贴可以自己去社保局办理。
女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。
中国生育津贴的支付方式和支付标准分以下两种情况:
1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;
2、在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
在中国,生育保险待遇主要包括以下两项内容:
1、生育津贴。用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为女职工本人生育当月的缴费基数除以30(天)乘以假期天数。其中,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足;
2、生育医疗待遇。用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
实行生育津贴是提高人口素质的需要。妇女生育体力消耗大,需要充分休息和补充营养。生育保险为其提供了基本工资,使其的生活水平没有因为离开工作岗位而降低,同时为其提供医疗服务项目,包括产期检查,围产期保健指导等,为胎儿的正常生长进行监测。对于在妊娠期间患病或接触有毒有害物质的妇女,做必要的检查。如发现畸形儿,可以及早中止妊娠。对于在孕期出现异常现象的妇女,进行重点保护和治疗。以达到保护胎儿正常生长,提高人口质量的作用。
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国家规定生育三孩可以领取生育津贴吗山东在线咨询 2021-11-08希望享受国家给予的生育津贴,只有在生育条件符合国家规定合法合规的情况下才能享受。享受生育津贴,产假期间正常领工资。因此,如果第三胎符合国家计划生育政策,可以报销并享受生育津贴。如果是超生,违反我国计划生育政策,不能享受生育保险报销或产假津贴。辟谣生三胎是超生吗?真相:不是分析:5月31日,中共中央政治局召开会议。会议指出,进一步优化生育政策,实施一对夫妇可以生育三个子女的政策和配套措施,有利于改善
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2021年生的孩子还能领生育津贴吗?河北在线咨询 2022-07-08生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续,用于保障女职工产假期间的基本生活需要。当然个别省份的规定也有不一样的,以贵阳为例:2013年1月1日起参加生育保险的女职工,在终止妊娠后或者术后6个月内,向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。申请生育津贴时需提供下列材料: 1、参保职工的社会保障卡复印件。 2、准生证、出生证和独子证复印件。 3、生育住院发票复印件、出院小结(盖
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生孩子,产假怎么领,生孩子生育津贴,有生育津贴,工资天津在线咨询 2022-07-07如果是符合计划生育规定的生育是可以领生育津贴的。如果是不符合计划生育规定的生育,可以有产假,但是没有生育津贴。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十五条明确规定:“任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受非凡保护。”可见妇女生育期间的产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出休产假要求时企业
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流产除了生育津贴可以领还有生育保险吗西藏在线咨询 2021-12-15流产引产都可享生育津贴:享受生育保险待遇的职工,必须同时具备下列条件:用人单位及其职工按规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月;符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术和复通手术的。符合以上规定的,可按下列期限享受产假及生育津贴:妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上早产的,享受90天的产假及生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受50天的产假及生育津贴;妊