国家规定生育三孩可以领取生育津贴吗
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希望享受国家给予的生育津贴，只有在生育条件符合国家规定合法合规的情况下才能享受。享受生育津贴，产假期间正常领工资。因此，如果第三胎符合国家计划生育政策，可以报销并享受生育津贴。如果是超生，违反我国计划生育政策，不能享受生育保险报销或产假津贴。辟谣生三胎是超生吗？真相：不是分析：5月31日，中共中央政治局召开会议。会议指出，进一步优化生育政策，实施一对夫妇可以生育三个子女的政策和配套措施，有利于改善我国人口结构，实施积极应对人口老龄化的国家战略，保持我国人力资源禀赋优势。提醒超生如何处罚？1、超生公民应当依法缴纳社会抚养费。2、社会抚养费的征收标准以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入为参考基本标准，结合当事人的实际收入水平和不符合法律法规的情节确定征收金额。具体的社会抚养费征收标准由省、自治区、直辖市规定。3、任何单位和个人不得违反法律法规擅自增加与计划生育有关的收费项目，提高社会抚养费征收标准。
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 《女职工劳动保护特别规定》第八条
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一、只有合法生育，才能享受生育津贴，产假期间才有工资，而第三胎很明显违反了国家规定，所以一般来说三胎是不能领生育津贴的。 二、享受条件： 1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的； 2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。 3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
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三胎可以领生育津贴吗一般情况下只要女职工是合法生育的就会享有产假还有生育津贴，女职工在产假期间是会停发工资的，但是会改成生育津贴发放，生育津贴要是低于工资的，是由单位补足差额的。但是三胎是不会有生育津贴的，有特殊情况的除外，现在国家的政策是只允许夫妻双方生育二
2020.11.28 244 -
三胎可以领生育津贴吗在正常情况下，只要女性职员是合法生育的，就一定会享受产假和生育津贴。在产假期间，女工将停止支付工资，但她们将获得产假津贴。如果生育津贴低于工资，单位将补足差额。不过除特殊情况外，第三个孩子不享受生育津贴。目前的国家政策是只允许夫妻生两个孩子
2022.04.13 1,138 -
生育津贴怎么领取生育津贴领取的手续单位经办人持相关材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
2020.06.04 870
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政策内生育三孩可以领生育津贴吗
可以。 想要享受国家给予的生育津贴，只有在生孩子的情况是符合国家规定合法合规的生育情况下才能够享受。享受了生育津贴，产假期间就会正常领取工资。 所以说如果生育的第3胎符合国家计划生育政策，那么就可以报
2022-06-23 15,340 -
生育津贴领取规定
2017 年生育津贴领取条件 1 、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上； 2 、生育女职工拥有本市户籍； 3 、用人单位为职工缴纳生育保险； 4 、生育期间相关费用符合计划生育相关规定； 5 、按相关
2022-08-13 15,340 -
生育津贴和晚育津贴同时领取可以吗
生育津贴领取的时间是3个月，晚育津贴只能领取1个月。生育津贴是只要符合生育保险要求的职工，全部都可以领取，晚育津贴是指部分符合晚育条件后的奖励工资，不是所有人都可以领晚育津贴的。生育津贴：用于保障女职
2022-04-17 15,340 -
生育津贴和晚育津贴可以同时领取吗?
生育津贴领取的时间是3个月，晚育津贴只能领取1个月。生育津贴是只要符合生育保险要求的职工，全部都可以领取，晚育津贴是指部分符合晚育条件后的奖励工资，不是所有人都可以领晚育津贴的。生育津贴：用于保障女职
2022-04-07 15,340
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二胎可以领取生育津贴吗二胎可以领取生育津贴。但是需要满足领取生育津贴的条件。二胎有生育津贴需要满足的条件是：参加生育保险累计满一年的职工，在生育时仍在参保的。不过还是需要结合相关的地方规定，才能进行确定。除此之外，在申请分娩生育津贴时需要提供下列材料： 1、参保
8,854 2022.05.11 -
00:51
男方有生育险可以领生育津贴吗男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可
11,004 2022.04.17 -
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老婆生孩子,男方可以领生育津贴吗老婆生孩子，男方不可以领生育津贴。生育津贴是保障孕妇在生育期间的生活而给予的津贴。而男方不存在生育期间，也就无法领取生育津贴。但是如果男方的配偶，没有参加生育保险，可享受男方的生育保险待遇，但只能享受生育医疗费待遇，不能享受生育津贴。根据相
6,210 2022.04.25
