当事人一方被起诉要求支付赡养费的,应当在收到法院传票后,在传票规定的期限内提交相应的答辩状和有关证据。如果真的无力支付子女抚养费,可以在答辩中解释。不直接赡养子女的一方支付子女抚养费的具体数额,由双方协商确定。协商不成的,可以根据孩子的实际需要、父母双方的承受能力和当地的实际生活水平来确定。有固定收入的,可以按月收入总额的20%至30%缴纳抚养费。
不给小孩抚养费怎么办
不给小孩抚养费的,抚养子女的一方可以孩子的名义书写起诉状,然后向法院提起诉讼,要求对方支付相应的抚养费。法律规定父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。父母一方无经济收入或者下落不明的,可以用其财物折抵抚养费。抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
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子女抚养费要如何维护自己的合法权益
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孩子抚养费的标准如下: 1、有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入20%-30%的比例给付。负担两个以上孩子抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%; 2、无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述... 更多>
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因延期支付抚养费如何维护自己的利益陕西在线咨询 2022-07-222岁以下的小孩一般判给母亲抚养,10以上的孩子,要听取孩子的意见.若有两个孩,原则上是一人抚养一个小孩的没有扶养孩子一方应支付抚养费,抚养费一般是一方收入的20-30%。抚养费包括生活费、教育费、医疗费等婚姻存续期间取得的财产均属夫妻共同财产,夫妻共同财产和债务归夫妻共同所有和负担,一般是一人一半。若一方现在经济条件较差,法院会让另一方适当帮助。如果一方有过错,分割财产是可以少分或者不分.若协商不
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教师应该如何维护自己的权益天津在线咨询 2022-10-22【打电话或加本手机号微信详细咨询,A律师为北京XX合伙人、受伤维权部主任、XX的创始人,本团队拥有律师109名,分布在全国47个城市,承办全国案件,愿能为您提供满意法律服务--陈律师】
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被公司辞退应该如何维护自己的权益宁夏在线咨询 2022-08-08辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。被公司辞退了根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况,依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制,安置富余人员的政策规定解除与职工
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减少赡养费父母应该如何维护自己的权益的?新疆在线咨询 2022-07-04父母的抚养费按照所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。每个子女都有赡养父母的义务,这不随着父母的婚姻是否存续而有任何的改变,就像父母都有抚养未成年子女直到孩子成年的责任一样。赡养父母是法定义务,减少赡养费父母可以起诉儿子要赡养费。但是儿子没有赡养能力,父母起诉也是无补无事。
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被公司辞退应该如何维护自己权益?新疆在线咨询 2023-04-281、员工要明确,如果是公司要辞退员工,那么就要让公司出一份辞退员工的声明。公司辞退员工后,员工可向公司索取经济补偿。用人单位应该向劳动者支付经济补偿,如果公司是通过和劳动者协商的方式并且和劳动者协商一致,也是需要支付经济补偿金的。 2、如果公司违反规定解除或终止劳动合同的,那么是要支付经济补偿金二倍的赔偿金。 3、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 ①第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和