根据题目所给的信息,企业女工的法定退休年龄为50岁,而女干部的退休年龄则是55岁。从事有毒有害工种的员工,如果在工作中满一定年限,就可以在55岁时提前退休。对于灵活就业的女性参保者,她们的法定退休年龄是55岁。城乡居民养老保险参保的女性,其法定退休年龄为60岁。因此,不同职业和参保人群的法定退休年龄不同。
1.企业女工的法定退休年龄为50岁,而女干部的退休年龄则是55岁。从事有毒有害工种的员工,如果在工作中满一定年限,就可以在55岁时提前退休。
2.对于灵活就业的女性参保者,她们的法定退休年龄是55岁。
3.城乡居民养老保险参保的女性,其法定退休年龄为60岁。
不同职业女性退休年龄大不同
根据我国《劳动法》规定,女性员工的退休年龄与男性员工相同,均为60岁。然而,在实际生活中,不同职业的女性在退休年龄上存在一定差异。例如,根据《中华人民共和国公务员法》规定,公务员女性的退休年龄为年满60周岁,而根据《中华人民共和国企业破产法》规定,企业女性的退休年龄为年满50周岁。此外,《中华人民共和国劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除或者终止劳动合同。这些法律法规为女性员工在职场中争取权益提供了法律保障。然而,仍有一些企业存在性别歧视现象,导致女性员工的退休年龄与其他员工不同。为此,我国政府和社会各界呼吁企业遵守法律法规,消除性别歧视,维护公平正义。
企业女工的法定退休年龄为50岁,而女干部的退休年龄则是55岁。从事有毒有害工种的员工,如果在工作中满一定年限,就可以在55岁时提前退休。对于灵活就业的女性参保者,她们的法定退休年龄是55岁。城乡居民养老保险参保的女性,其法定退休年龄为60岁。然而,在实际生活中,不同职业的女性在退休年龄上存在一定差异。政府和社会各界呼吁企业遵守法律法规,消除性别歧视,维护公平正义。
《中华人民共和国国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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