女性员工在公司就业的退休年龄规定
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现行法定退休年龄规定如下：女性职工需年满50周岁方可退休，而担任行政职务的女性干部需年满55周岁才可申请退休。对于全民所有制企业、事业单位以及党政机关、群众团体中的工人而言，符合以下条件之一者即可申请提前退休：首先，女性工人年满50周岁且累计工龄超过10年；其次，女性工人年满45周岁且累计工龄累积达10年，且需在井下、高空或者从事繁重体力劳动或可能危害健康的岗位进行工作。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条。 对于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合以下条件之一的，应该退休： （1）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； （2）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作； （3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （1）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； （2）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作； （3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
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企业职工退休年龄的规定是： (1)正常退休。男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。 (2)特殊工种退休。从事符合国家规定的特殊工种特别繁重体力劳动和高空作业工种累计满10年，井下、高低温工种累计满9年，其他有毒有害工种累计满8年，男年满55周岁，女年满45周岁。 (3)因病退休。因病或非因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁。
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