个人缴纳社保缴费比例有哪些-法师兄

个人缴纳社保缴费比例有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-26 20:55:14 171 人看过

个人缴纳社保缴费比例具体如下：

1、医疗保险：个人承担2%；

2、养老保险：个人为8%；

3、失业保险：个人为1%；

4、工伤保险：个人无；

5、生育保险：个人无；

6、公积金：个人3.5%。

养老保险是为了解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

一、单位交三险是哪三险

单位交三险是养老保险、医疗保险、失业保险。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

二、养老失业工伤三险的具体解释

养老失业工伤三险是：

1、养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度；

2、失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度；

3、工伤险是社会保险制度中的重要组成部分，是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。

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社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。社保个人缴费和单位缴费比例一般是：养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。一、社保个人与单位的比例是多少？个人与单位缴纳社保比例是养老保险费单位缴纳19%，个人缴纳8%;失业保险费单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%;医疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2%;工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。二、社保缴纳比例是多少？社保包括了五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳

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社保缴费比例，以3000元为例：1、养老保险：单位缴20％，也就是600元人缴8％，240元；2、失业保险：单位缴1．5％，也就是45元人缴0．5％，15；3、工伤保险：单位缴1．0％，也就是30元人不缴；4、生育保险：单位缴0．8％，也就是24元人不缴；5、医疗保险：单位缴10％，也就是300元人缴2％，3元。个人意外险包括哪些范围一、个人意外险包括哪些范围1、个人意外险包括的范围包括：（1）死亡给付。被保险人因为意外事故死亡，保险公司会进行赔偿；（2）残废给付。被保险人因为意外事故导致残废，保险公司会进行赔偿；（3）医疗给付。被保险人因为意外事故所产生的医疗费用，保险公司会进行给付；（4）停工给付。被保险人因为意外事故导致没有劳动能力，保险公司会进行赔偿。2、法律依据：《中华人民共和国保险法》第九十五条保险公司的业务范围：（一）人身保险业务，包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业

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一、社保个人缴纳社保怎么缴费社保个人缴纳社保缴费的方式主要有以下几种：第一，社保机构代缴这种代缴方式是能够保障之前所缴纳的不断掉的最好办法，尽管说自己需要承担所有的费用以及社保机构代缴的服务费，但是还是值得的，毕竟可以享受到更多的保险保障;第二，灵活就业者缴纳社保一般来说离职之后保险公司是不会为单位员工缴纳社保了的，尤其是已经离职了的，因此如果不想断交的话只能选择灵活就业者的身份来进行社保的继续缴纳，但是这样的话你必须是本地户籍才可以。总之要找社保代缴机构是可以的，但是一定要记住要找正规且专业的机构才行，以免后期上当受骗。二、社保个人缴纳社保多少钱社保个人缴纳社保多少钱的话要看你是以灵活就业者的身份进行缴纳社保还是找镭射包机构代缴社保，这两者之间的费用是不同的：一般来说的话，社保机构代缴社保跟单位所缴纳的社保都是一样的，单位一般是承担百分之二十左右，个人承担百分之八，具体的金额数字还是要看

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一、上海缴纳社保的比例上海缴纳社保的比例由个人缴费和单位缴费组成：1养老保险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60％；最高数为上年全市职工工资的300％）的8％缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22％缴纳。2．医疗保险：医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％＋3元；3．失业保险：单位1％，个人0．2％；4．工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间；5．生育保险：缴费比例：单位0．8％，个人不交钱。二、上海缴纳社保基数上海缴纳社保基数是根据上海市上年度平均工资来设定的，上限：上海市上年度平均工资的3倍，下限：上海市上年度平均工资的60％，设定了基数再根据各个险种的比例，来计算总的缴纳金额。2022年7月1日起，上海市社保缴费基数的上限调整为34188元／月。社保缴费基数下限应为上年度全口径城镇单位就业人员平均工资

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（1）养老保险：单位20％，个人8％；（2）医疗保险：单位8％，个人2％；（3）失业保险：单位2％，个人1％；（4）工伤保险完全是由企业承担的，在1％左右，个人不需要缴纳；（5）生育保险也都是由企业承担的，一样约1％，不需要个人去交。企业不按实际收入缴纳社保公司没有按照劳动者的实际月工资缴纳社会保险费是违法行为，根据法律规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。如果公司不按实际收入缴社保，劳动者可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获

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