劳动者伪造公司离职证明,如果给公司造成损失的,要向公司承担相应的赔偿责任;如果在未解约的情况下与其他公司建立劳动关系,给公司造成损失的,则要与其他公司承担连带赔偿责任。
一、连带债务人是否是股东
股东是法律规定的连带债务人。如果股东滥用公司法人的独立地位,严重损害债权人的利益,情况下,股东对公司债务承担连带责任。公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人的独立地位和股东有限责任,损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。
二、公司法法人代表规定的职责有什么
法定代表人规定的职责:
1、公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使权利,不得滥用权利损害公司或者其他股东的利益;
2、不滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人利益;
3、公司股东滥用权利,给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任;
4、公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。
三、请问公司解散会不会同时追究公司的股东责任
公司解散后对于给公司造成损失的股东,能依法追究其相应责任。公司解散后应当依法成立清算组,股东未在法定期限内成立清算组开始清算,导致公司财产贬值、流失、毁损或者灭失的,债权人有权要求股东在造成损失范围内对公司债务承担赔偿责任。
-
下一家公司要离职证明可我没有,伪造的公司怎么办
203人看过
-
伪造公司印章开离职证明,这算犯罪吗
224人看过
-
离职证明没有了,入职新公司会怎么样
317人看过
-
伪造的离职证明有用吗
182人看过
-
伪造离职证明违法吗,离职证明必须要开吗
223人看过
-
离职证明丢了能自己伪造吗
226人看过
离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 离职证明的作用是用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要;新单位担心你和原单位还有未了结的涉及... 更多>
-
伪造离职证明犯法吗陕西在线咨询 2022-03-10伪造离职证明,本身就是伪造相关法律文书,并且最基本的就是你还需要伪造一个公章,这些都属于违法行为。1、情节轻的,按《治安管理处罚法》:第五十二条有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的;(二)买卖或者使用伪造、变
-
伪造离职证明的后果是什么天津在线咨询 2024-04-05伪造离职证明的后果是,如果用人单位查明原告入职时提供的离职证明是假的,那么,员工属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,用人单位可要求确认劳动合同无效,且不用向劳动者支付任何补偿。
-
-
伪造假证明会被怎样判刑?河北在线咨询 2023-04-04我国《刑法》第280条第1款规定:“伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处3年以上10年以下有期徒刑。”所谓情节严重,是指妨碍国家重要机关如领导机关、军警机关、司法机关的公文、证件、印章的,多次或大量伪造、变造、买卖、盗窃、抢夺、毁灭公文、证件、印章的,因妨碍公文、证件、印章的犯罪行为而严重损害国家机关、单位
-
公司伪造离职申请书吉林省在线咨询 2022-03-211.职工有选择去留的自由,不得强迫,单位应当尊重,更不得以伪造的形式要求职工离职。2.职工可以选择与单位协商一致、提起书面申请或者在单位有违法情形的时候解除劳动关系并获得补偿。3.你被公司伪造离职申请书,公司系统已经离职,在去劳动仲裁时,公司又恢复了你的劳动合同,那么你们的劳动关系继续存在,需要继续履行合同,并没有解除你,所以权利义务还是没有变化,应该获得跟原来一样的劳动保障。4.所以,这不算是违