公司进行破产清算时,会公告通知各个债权人(你也是属于应取得补偿金的债权人),确认债务情况后会制定清算方案(偿债方案);如果公司资产大于负债,则所有债务都会被清偿;如果公司资产小于负债,则必定有部分债务得不到清偿;具体清偿时法律规定了优先顺序,非优先的则平均受偿;一般来讲,涉及员工补偿部分应属于优先受偿部分。
终身合同怎么签订
连续工作十年以上,或连续签订第三次合同。只要具备以上任一条件,劳动者都可以要求签订无固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同的好处就是:不用每次合同到期都要担心公司是否同意续签.再就是公司让走路时经济赔偿是按实际工作年限计算。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(二)用人单位向劳动者提出解除劳动合同协商一致的;
(四)用人单位经济性裁员的;
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
合同被取消后如何获得赔偿?
281人看过
-
未签合同被开除后如何获得赔偿
63人看过
-
未签合同员工如何获得赔偿
337人看过
-
未签合同,员工如何获得赔偿?
399人看过
-
合同期内被辞退的员工如何获得赔偿金
473人看过
-
被打后如何获得更多赔偿
187人看过
裁员是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。该词指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。对阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业开展共享用工。... 更多>
-
中如何规定终身合同裁员的赔偿四川在线咨询 2022-10-06终身合同=无固定期限劳动合同《劳动合同法》中,没有特别指出签订“无固定期限劳动合同”的,需要特别赔偿。所以,无论你签订的是什么类型的合同,裁员时的经济补偿标准是一样的。《劳动合同法》相关规定:合法裁员的定性(第41条)需要支付经济补偿的情况(第46条)经济补偿的标准(第47条)你能获得的经济补偿为:月平均工资×工作年限
-
终身合同裁员可以得到什么赔偿河南在线咨询 2022-10-09终身合同=无固定期限劳动合同《劳动合同法》中,没有特别指出签订“无固定期限劳动合同”的,需要特别赔偿。所以,无论你签订的是什么类型的合同,裁员时的经济补偿标准是一样的。《劳动合同法》相关规定:合法裁员的定性(第41条)需要支付经济补偿的情况(第46条)经济补偿的标准(第47条)你能获得的经济补偿为:月平均工资×工作年限
-
被裁员后的员工能获得什么赔偿浙江在线咨询 2022-11-03职工被裁员后可以获得经济补偿。职工在单位每工作满一年,就能获得一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,就能获得半个月工资的补偿。
-
请问中如何规定终身合同裁员的赔偿澳门在线咨询 2022-10-17终身合同=无固定期限劳动合同《劳动合同法》中,没有特别指出签订“无固定期限劳动合同”的,需要特别赔偿。所以,无论你签订的是什么类型的合同,裁员时的经济补偿标准是一样的。《劳动合同法》相关规定:合法裁员的定性(第41条)需要支付经济补偿的情况(第46条)经济补偿的标准(第47条)你能获得的经济补偿为:月平均工资×工作年限
-
合同终身裁员赔偿金规定?青海在线咨询 2022-10-09终身合同=无固定期限劳动合同《劳动合同法》中,没有特别指出签订“无固定期限劳动合同”的,需要特别赔偿。所以,无论你签订的是什么类型的合同,裁员时的经济补偿标准是一样的。《劳动合同法》相关规定:合法裁员的定性(第41条)需要支付经济补偿的情况(第46条)经济补偿的标准(第47条)你能获得的经济补偿为:月平均工资×工作年限