合同签署一份是否足够?
来源:互联网 时间: 2023-07-01 18:44:58 426 人看过

是双方当事人的合意,最好一式两份,如果只有一份的,只要有双方当事人的签字也有效。合同生效应当具备以下要件:1、合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力;2、合同当事人意思表示真实;3、合同不违反法律或者社会公共利益。合同不违反法律和社会公共利益,主要包括两层含义:一是合同的内容合法,二是合同的目的合法。

合同只有盖章没有签字有效吗

合同只有盖章没有签字有效。只要双方签字或者是盖章了,合同都是成立的,也是具有法律效力的。这里的签字盖章可以指只签字或者只盖章,也可以是既盖章又签字,都是具有法律约束力的。当事人如果采用的是信件或者是数据电文等形式来签定合同的,则会要求签订确认书,在签订确认书的时候合同就成立了。

《中华人民共和国民法典》第一百四十三条,具备下列条件的民事法律行为有效:

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月28日 13:21
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多合同生效相关文章
  • 保险合同分公司是否能够签署?
    保险合同分公司是能够签署的,《公司法》第14条规定:“公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。”分公司,在业务、资金、人事等方面受总公司的管辖,在法律上不具有法人资格,从根本属性上来讲,其属于总公司的一个分支机构。分公司虽然没有独立的财产和法人资格,但只要分公司经过工商部门的登记后,领取了营业执照,分公司可以作为《民事诉讼法》上的其他组织成为民事诉讼当事人。根据民诉意见第41条的规定,总公司非依法设立分公司,或者虽依法设立,但没有领取营业执照,还是应当以设立该分公司的总公司为民事诉讼当事人。我们认为,分公司能否对外直接以当事人的身份参加到民事诉讼活动中,实质要以其是否领取了营业执照为要件,因为一旦分公司经过工商部门登记领取了营业执照,其对外便公示了分公司作为一个组织机构可以对外进行经营活动,因此其当然可以作为民事
    2023-02-04
    256人看过
  • 怎么签署一份保姆合同?
    保姆合同需要签姓名、国籍、权利和义务等。用传真方式签订合同的,应尽量保留传真件原件,在完成合同签订后,及时将合同由双方签字确认。另外,当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的,可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时合同成立。通过传真签约的,则可以事先约定采取传真方式签订,注明传真号码等事项。三方月嫂保姆合同模板<p>甲方(用户):_______________</p><p>乙方(中介单位):_______________</p><p>丙方(家政服务员):_______________</p><p>甲、乙、丙三方本着自愿合作的原则,协商同意签订本服务合同。甲、乙、丙三方必须遵守国家法律、法规、遵守东营市的有关规定;遵守东营家政服务协会制定的《东营家政服务行业公约》、《东营家政服务消费指南》和《东营家政服务人员职业守则》,以确保、甲、乙、丙三方的合法权益不受侵犯。</p><p>一、双方
    2023-07-04
    106人看过
  • 是否需要双方共同签署一份借条?
    借条不是双方各一份。借条不需要双方持有,只要债权人持有。如果是借款合同就需要甲乙方需要各持一份。借条,是表明债权债务关系的书面凭证,一般由债务人书写并签章,表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。借条是指借个人或公家的现金或物品时写给对方的条子,就是借条。钱物归还后,打条人收回条子,即作废或撕毁。是一种凭证性文书。通常用于日常生活以及商业管理方面。从法律的角度看,借条是表明债权债务关系的书面凭证,一般由债务人书写并签章,表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。借条是凭证,打条收条应谨慎,借条是借款人向出借人出具的借款书面凭证。借款时如果明知对方将用于非法活动,不要借款给对方。在对方不还钱的情况下无法通过诉讼途径予以保护;对约定有还款期限的借条,要在还款期限届满之后两年内主张权利,即向人民法院起诉。根据我国法律规定,当事人请求人民法院保护民事权利的诉讼时效期间为两年,如果借款人在借款
    2023-07-20
    436人看过
  • 合同签署人是否有资格签署?
    个人签订的合同在满足法律规定的生效要件时,是有效的。具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。违背公序良俗的民事法律行为无效。14岁就签的合同有效吗14岁以下(含14岁)经其法定代理人同意、追认后签订的合同是有效的,或者订立与其年龄、智力相适应,纯获利益的合同有效。14岁以下(含14岁)的人属于限制民事行为能力人,实施民事法律行为由法定代理人同意、追认;但是可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。《中华人民共和国民法典》第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。
    2023-07-02
    472人看过
  • 欺骗签署的劳动合同是否能够执行?
    劳动者被骗所签下的劳动合同无效。劳动合同也是合同的一种,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。在劳动者被骗而签订的劳动合同,是可以直接规定为无效的,这是为了保护劳动者的合法权益。只签字没盖章的劳动合同有效吗?劳动合同里双方签字了,不盖章有效吗?《劳动合同法》第16条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。根据这一规定,我们可以看到,用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章,就认定劳动合同没有生效,在法律上是站不住脚的。为防止隐患,劳动者在签订劳动合同时,最好要求用人单位既签字又加盖公章。但现实生活中,只签字不盖章或只盖章不签字的劳动合同也经常能见到,可分为以下3种情形:其一,在劳动
    2023-07-03
    200人看过
  • 签署公司合同后是否能够自由离职
    一、签署公司合同后是否能够自由离职通常不能自离。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,强行解除与企业的劳动关系的行为。自动离职给企业造成损失的,企业可以要求职工进行赔偿或交付违约金。根据法律的规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第38条情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。二、劳动合同必备条款《劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款:1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3.劳动合同期限;4.工作内容和工作地点;5.工作时间和休息休假;6.劳动报酬;7.社会保险;8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规
    2023-08-11
    455人看过
  • 是否有必要签署一份终止劳动合同的协议
    1、是否需要签订协议终止劳动合同。相关法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位在解除或者终止劳动合同时,应当出具解除或者终止劳动合同证明,办理档案和社会保险关系转移手续在15天内给工人。工人应根据双方协议办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿金的,应当在交接时支付。用人单位应当将解除的劳动合同至少保存两年备查。第八十九条用人单位违反本法规定,未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。2。劳动合同期满前可以变更期限的。劳动合同期满前,劳动者同意延长劳动合同期限,即双方同意变更劳动合同内容的,只能从法律规定的角度考虑,因为劳动合同法不禁止变更合同期限,可以认为这种改变是有效的。变更劳动合同,是指劳动合同依法订立后,在合同履行或者完成前,经用人单位和劳动者双方同意,对劳动合同内容进行部
    2023-05-02
    421人看过
  • 草签合同一份不够,需要几份?
    草签合同并没规定份数,一般与合同一样至少一式两份。如果是劳动合同通常是用人单位和劳动者协商一致签订,一式两份,劳动者和用人单位各执一份;如果是购房合同可能有一式四份,购房者、开发商、银行、房管局等各持一份。草签合同和正式合同的区别草签合同和正式合同的区别:1、内容不同:草签合同一般只列必要条款,比正式的合同要精简得多,正式合同规范比较详尽;2、法律效力不同:草签合同也是具有法律效力的。只要形式和内容不违法,一般是有效的,应履行合同。但也需要根据双方具体的约定来看合同的执行。相比于正式合同,其证据力稍弱,法官不容易探寻当事人之内心真实意思;3、签署时机不同:草签合同一般发生在正式合同网签之前,很多开发商不网签合同而草签合同,可能是因为其还未办下预售证,建议检查开发商五证是否齐全;4、后续处理不同:一般是在正式合同签署之后才会备案,草签即签了认购书,之后是不备案的,且法律并未规定买房必须要先进
    2023-07-07
    482人看过
  • 签署完劳动合同我有一份吗?
    一、签署完劳动合同我有一份吗?按照《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。公司不给你的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。1、公司不给员工签订合同违反法律有哪些规定?公司不与员工签订书面劳动合同,违反我国《劳动合同法》第十条规定,属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。根据《劳动合同法》第八十二条规定:”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。“公司因未依法与员工签订书面劳动合同,应当向员
    2023-06-17
    433人看过
  • 公司项目部是否能够签署对外合同
    公司项目部能对外签合同。在企业法人授权范围内,项目部可以对外签订合同,项目部在企业法人授权范围内签订的合同无疑是有效的。企业法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法享有民事权利和承担民事义务的组织。法人项目部由项目承包人指定,专门为某一建设项目设立,属于施工组织设计的主体单位,具体履行项目承包合同的部门。与公司项目部签订的合同是否有效(一)行为人在缔约时具有相应的民事行为能力民事行为能力是指民事主体以自己的行为设定民事权利或者义务的能力。合同作为民事法律行为,只有具备相应民事行为能力的人才有资格订立;不具有相应的民事行为能力的人所订立的合同为效力待定的合同。但不具有相应民事行为能力的人可以通过其法定代理人订立合同。行为人具有相应的民事行为能力是指订立合同的行为人具有订立合同时相应的意思表示能力,而非指合同的当事人具有相应的民事行为能力。这也就说明,行为人可以是合同的当事人,也可以不是合同
    2023-07-04
    263人看过
  • 合同签署和生效是否为同一天?
    合同生效时间和签订时间一般都是一个时间,就是双方签字、盖章之日生效,就是落款时间;特殊情况下,两者不一致,合同签订日期就是签字、盖章之日;生效日期是双方规定的一个具体时间,或者什么条件完成的情况下生效。劳动合同生效时间是什么经用人单位与劳动者协商一致,并由双方在书面劳动合同上签字或者盖章,劳动合同发生效力。未在相关劳动部门备案的,并不影响劳动合同的效力。劳动合同的生效时间不同于劳动关系建立的时间,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动关系建立的时间是实际用工发生之日起。《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担
    2023-07-11
    152人看过
  • 分公司与总公司是否能够签署合同?
    分公司中标总公司签合同是不可以的,这样不符合招投标法律规定,如果分公司中标,和招标单位签合同的只能是分公司。如果换成总公司,表示合同主体发生变更,在一定程度上是转让中标项目,法律上不允许。分公司虽然不是独立的法人,但是一般也是领取营业执照了的,可以在总公司的授权范围内从事经营活动,可以对外签订合同。而且可以自己的名义对外签订合同,就是并不一定需要盖总公司公章,可以盖分公司自己的公章。总公司与分公司1.概念总公司管理分公司,对所属分公司在生产经营、资金调度、人事管理等方面行使指挥、管理、监督的权利,具有法人资格,可以独立承担民事责任。分公司是与总公司相对应的法律概念,是指在业务、资金、人事等方面受总公司管理,不具有法人资格的分支机构。分公司在法律、经济上没有独立性,属于总公司的附属机构。2.联系与区别(1)分公司没有自己的独立财产,其实际占有、使用的财产是总公司财产的一部分,列入总公司的资产
    2023-07-06
    387人看过
  • 没有签署劳动合同是否能够进行仲裁
    一、没有签署劳动合同是否能够进行仲裁可以申请劳动仲裁,但是没有书面劳动合同的,要先申请确认事实劳动关系,同时,对于公司没有签订劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、没有签订劳动合同工伤了该怎样办首先搜集下列证据证明双方具有事实劳动关系,然后进行工伤认定,要求公司支付工伤待遇:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由
    2023-12-12
    447人看过
  • 购房合同签署者是否具备户主身份?
    谁签的购房合同谁是户主,这个答案不一定。首先要确认买的这套房子是属于二手房还是新房,不管是二手房或者是新房,签了合同都不能确定本人就是户主。如果是二手房,签了合同只是确定购买意向,需要后面在房交所过户,原房主将户过到本人名下才能确定本人就是户主;如果是新房,那么需要等新证下来才能确认本人的户主信息。购房合同应当跟谁签签订购房合同,应该是跟房地产开发商签订合同。但是,目前有一些开发商常常委托一些中介代理公司负责其销售活动,中介代理公司不能没有开发商的签字而与购房者直接签订买卖合同,就是说中介公司不能以他的名义签定合同。签订合同的时候我们应该把握住是开发商,而不能委托中介公司,以中介公司自己的名义签定合同。再一个提示,签订商品房买卖合同的时候,要注意有一些比例数字。比如说违约金是千分之几还是万分之几,还是百分之几,这些比例数字,作为购房者一定要注意,稍微差一个百分数,很多东西就差很多。《中华人
    2023-07-01
    365人看过
换一批
#
北京
律师推荐
    展开

    合同生效,是指已经成立的合同开始产生以国家强制力保障的法律约束力,即合同发生法律效力。此处所说的法律效力并不是指合同能够像法律那样产生约束力。合同本身并不是法律,而只是当事人之间的合意,因此不可能具有法律一样的效力。合同的效力主要体现在对当... 更多>

    #合同生效
    相关咨询
    • 先后签署了两份合同是否有效
      湖南在线咨询 2022-10-14
      先后两份合同应该以后面那份合同为准。在合同合法有效的前提下如果两份合同存在冲突点,那么一般以最后签订的合同为准。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
    • 保密协议规定签署的合同需要一式两份,但如果仅签署了一份合同,是否仍然有效?
      上海在线咨询 2024-11-22
      根据《劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 除了要求劳动者签署保密协议外,用人单位还可以与劳动者约定竞业限制条款。只要在解除或终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,就可以视为合法有效。如果劳动者违反竞业限制约定,则需按照约定向用人单位支付违约金。
    • 签署两份劳动合同是否会被发现?
      四川在线咨询 2024-11-16
      确实如此,违反相关法律法规签订两份劳动合同是不被允许的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,在满足特定条件的情况下,用人单位可以单方面解除与劳动者之间的劳动合同关系。这些条件包括:当劳动者在履行职务期间,同时任职于其他用人单位,这种状况对其所在公司的正常运营产生了严重影响,甚至经过公司的提醒和要求仍未作出改变的话,用人单位有权解除与其签订的劳动合同关系。 根据《劳动合同法》第三十九条的规定,
    • 一式两份合同的签署方式
      福建在线咨询 2021-12-12
      异地签订一式两份合同的过程是: 1、双方就合同的主要事项达成协议; 双方应以书面形式订立合同,包括合同书、信件、电报、电传、传真等; 3、当事人签字、盖章或按指印,合同文本由当事人各执一份。
    • 签署了十份合同一式十份有效吗
      澳门在线咨询 2023-06-07
      需要看合同相对人有几个。一般情况下有几个合同相对人就几份。如果法律规定需要备案的合同,则需要多准备一份进行备案。如格式合同,房屋的买卖、租赁及其居间、委托合同;居住物业管理合同,住宅装潢合同;旅游合同;供用电、水、气合同;运输合同;邮政、电信合同等。