前雇员占用宿舍是否违法-法师兄

前雇员占用宿舍是否违法

来源：互联网时间： 2023-05-07 17:32:08 441 人看过

1、原员工占用宿舍是否违法

宿舍是员工福利的一部分，宿舍是公司的财产。离职后不属于公司，员工不能享受公司福利。因此，离开公司居住在宿舍的员工违反了公司的规章制度，侵犯了公司的财产权。公司有权不让离开公司的员工居住

（2）办理离职手续有何规定？

派遣员工因病或者其他原因辞职的，应当提前30日向用人单位提出申请。离职申请批准前，应继续工作，不得先行离职（1）离职员工必须在规定时间内完成工作交接，并向用人单位人事部门提供书面交接清单，由相关人员签字。人事部根据交接单和当月工资结清工资并办理正式离职手续

（2）因合同终止未续签合同或在劳动合同期限内辞职的，公司提前解除劳动关系的，应当提前30日书面通知对方，按照国家规定办理辞职手续，支付违约金。

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是否按商用楼收取物业费，是以房屋产证性质决定的，不是以业主实际使用行为决定的。如有些楼，楼下一层二层为商铺，产证为商业用房，那就以商用房标准交物业费用，三楼以上为住宅，产证为住宅，那就以普通住宅标准交物业费用。也就是说你们现在的员工宿舍按什么标准交物业费用，第一步要看这间房屋的性质属性，第二步再对比物业服务合同中物业收费标准交付物业费用。一、被物业告了怎么办收到法院的传票和应诉通知书之后应该按照时间和地址去开庭应诉，否则视为您放弃了您的权利，法院还是会缺席判决的。如果物业公司在提供物业服务过程中存在过错和不足，你可以利用举证时间积极的收集证据进行抗辩。除此之外，物业公司的诉讼请求应该属于债权，可以查询是否超过诉讼时效。业主应当按照物业服务合同的约定支付物业费，拖欠物业费拒不缴纳的，物业服务公司可以到法院起诉要求支付。被起诉后，业主要及时到物业结清物业费，并按合同约定支付违约金（滞纳金）。否

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一、室友在宿舍录音违法吗1、室友在宿舍录音不违法。具体要看录音的内容以及获取方式，若将录音内容外泄，并且泄露内容又涉及到他人隐私，则构成违法；若只录音，不对外公布就不算侵犯隐私。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零三十三条除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；（五）处理他人的私密信息；（六）以其他方式侵害他人的隐私权。第一千零三十四条自然人的个人信息受法律保护。个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪

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