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您好,我问一下员工宿舍男女混住是否违法

2024-09-26 20:28

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2024-09-26回复

专业分析:

员工宿舍男女混住的情形,法律对男女混住问题未没有做出限制性规定,所以并不属于违法犯罪,但在混住时存在猥亵或者强奸行为的,当事人应当依法承担相应的法律责任。看下双方签订的劳动合同是否对住宿条件作出特别约定,如有的话,公司应按约定的条件向员工提供住宿。

法律依据:

《中华人民共和国刑法》第二百三十六条,以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。 奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。 强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑: (一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的; (二)强奸妇女、奸淫幼女多人的; (三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的; (四)二人以上轮奸的; (五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的; (六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

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若需进行投诉,可向当地的劳动监察大队提交诉求。在大多数情况下,当您遇到劳动纠纷时,建议双方先行进行友好协商以期消除纷争;若通过双方协商无法达成共识,则可以考虑向劳动监察大队或劳动局进行举报,亦或是直接向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁请求,对于劳动仲裁的裁决结果,如若仍有异议,还可行使提起民事诉讼的权利。

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