工作失误和工作疏忽的成因分析
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-19 21:42:02 420 人看过

工作失误,是由于制度不完善,一些具体政策界限不清,管理上存在弊端,以及由于国家工作人员文化水平不高,业务素质较差,缺乏工作经验,因而计划不周,措施不当,方法不对,以致在积极工作中发生错误,造成国家和人民利益遭受重大损失;疏忽是指工作人员对本职工作不认真负责,未依照规定履行自己的职务,致使本单位造成损失的行为。失职也可以构成犯罪,当行为人是国家机关工作人员或国有企业工作人员时,失职造成严重损失的构成渎职犯罪。失职的特征:对本职工作不认真负责未依有关规定履行自己的职务。

公伤和工伤有何区别

从立法原则上看,“公伤”与“工伤”既有共同点,又有不同点。

《工伤保险条例》“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。”《烈士褒扬条例》“为了弘扬烈士精神,抚恤优待烈士遗属,制定本条例。”,由此我们可以看出,它们的共同点是保护劳动者和公民的合法权益,不同点是它们注入的机制是完全相反的:对“工伤”注入了预防事故、减少事故的导向机制;对“公伤”则注入了倡导社会良好风尚的导向机制。见义勇为等为维护国家利益、集体利益、人民利益而发生的伤亡,是国家褒扬的,它的待遇标准高于“工伤”待遇标准也是天经地义的。

《最高人民检察院关于渎职侵权犯罪案件立案标准的规定》(二)玩忽职守案(第三百九十七条)玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任,不履行或者不认真履行职责,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。涉嫌下列情形之一的,应予立案:1、造成死亡1人以上,或者重伤3人以上,或者重伤2人、轻伤4人以上,或者重伤1人、轻伤7人以上,或者轻伤10人以上的;2、导致20人以上严重中毒的;3、造成个人财产直接经济损失15万元以上,或者直接经济损失不满15万元,但间接经济损失75万元以上的;4、造成公共财产或者法人、其他组织财产直接经济损失30万元以上,或者直接经济损失不满30万元,但间接经济损失150万元以上的;5、虽未达到3、4两项数额标准,但3、4两项合计直接经济损失30万元以上,或者合计直接经济损失不满30万元,但合计间接经济损失150万元以上的;6、造成公司、企业等单位停业、停产1年以上,或者破产的;7、海关、外汇管理部门的工作人员严重不负责任,造成100万美元以上外汇被骗购或者逃汇1000万美元以上的;8、严重损害国家声誉,或者造成恶劣社会影响的;9、其他致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的情形。国家机关工作人员玩忽职守,符合刑法第九章所规定的特殊渎职罪构成要件的,按照该特殊规定追究刑事责任;主体不符合刑法第九章所规定的特殊渎职罪的主体要件,但玩忽职守涉嫌前款第1项至第9项规定情形之一的,按照刑法第397条的规定以玩忽职守罪追究刑事责任。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月27日 01:00
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多履行职责相关文章
  • 按照罪名区分玩忽职守罪和工作失误罪都是哪些
    玩忽职守罪与工作失误的界限:客观行为的特征各不相同。工作失误,行为人认真履行职责义务;玩忽职守罪表现为行为人不履行或者不正确履行职责义务。造成危害结果的原因各不相同。玩忽职守罪,是违反工作纪律和规章制度,严重官僚主义,对工作极度不负责任,给国家和人民利益造成重大损失的。工作失误是由于制度不完善,具体政策界限不清,管理上存在弊端,国家工作人员文化水平低;由于业务素质差,缺乏工作经验,计划不周,措施不当,方法错误,积极工作中出现错误,国家和人民利益受到重大损失。诈骗罪与敲诈勒索罪的罪名区分1、行为人仅实施欺骗行为,被害人陷入认识错误并产生恐惧心理而处分财产的,应认定为诈骗罪。2、行为人仅实施胁迫行为,被害人虽陷入一定认识错误,但完全或主要基于恐惧心理处分财产的,应认定为敲诈勒索罪。3、行为同时具有欺骗与胁迫性质,被害人仅陷入认识错误并基于认识错误处分财产,而没有产生恐惧心理的,应认定为诈骗罪。
    2023-08-08
    416人看过
  • 因工作失误造成国有资产流失量刑
    依据我国相关法律的规定,我国没有国有资产流失罪的,过失造成国有资质流失的,可能会构成徇私舞弊低价折股、出售国有资产罪,如果损失特别重大的,处三年以上七年以下有期徒刑。一、出售国有资产罪既遂如何处罚国有公司、企业或者其上级主管部门直接负责的主管人员,徇私舞弊,将国有资产低价折股或者低价出售,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。二、国有资产流失罪如何判刑国有资产流失罪判刑如下:1、国有公司、企业或者其上级主管部门直接负责的主管人员,徇私舞弊,将国有资产低价折股或者低价出售,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;2、致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。国有资产流失是指国有资产的投资者、经营者和管理者由于过错,违反有关国有资产管理的法律、法规,造成国有资产损失或者致使国有资产处
    2023-06-25
    175人看过
  •  因工作过失导致的损失能否构成玩忽职守罪?
    玩忽职守罪所侵害的客体是国家机关的正常活动,而工作失误并非国家机关的正常活动。玩忽职守罪在客观方面表现为国家机关工作人员违反工作纪律、规章制度,擅离职守,不尽职责义务或不认真履行职责义务,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。其主体是国家机关工作人员,且是由于过失引起的。玩忽职守罪所侵害的客体是国家机关的正常活动,而工作失误并非国家机关的正常活动。且玩忽职守罪在客观方面表现为国家机关工作人员违反工作纪律、规章制度,擅离职守,不尽职责义务或不认真履行职责义务,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行。其主体是国家机关工作人员,且是由于过失引起的。 玩 忽 职 守 罪 是 否 可 以 由 工 作 失 误 构 成 ?玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任,不履行或者不认真履行职责,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。而工作失误则是指在工作过程中,因为疏忽、大意等原
    2023-09-01
    239人看过
  • 由于工作疏忽或责任心不强造成的账目差错
    一个工作认真、责任心较强的会计人员,尽管他可能业务水平低、工作经验少,但工作兢兢业业,认真细致,不怕烦,不怕累,当天的事当天完,即或出现差错,也能在当天或第二天及时发现解决处理,不会因为待处理业务的积压而积累更多的错误,使问题难于查清。加上他不断地钻研,认真地学习,业务水平会逐渐提高,经验会不断丰富,出现的差错也就会愈来愈少。相反,一个有一定业务水平的会计人员,如果不负责任,工作不上心,马马虎虎,对发生的经济业务不及时处理,也很难保证不出差错。由此而造成的账目差错主要有:1.数字计算错误会计人员常用的计算手段,一般有算盘、计算器和笔算等。计算的错误有会计凭证、账簿、报表中的数字计算错误、各种费用分配表中分配率、分配金额的计算错误。常见的计算错误大都是加、减、乘、除计算时发生的,其原因不是因为没有掌握这些方法,而是因为疏忽:再就是因为计算量太大,往往又集中在月终与月初,难免发生一定的计算错误
    2023-06-25
    56人看过
  • 怎样區分疏忽大意的過失和意外?
    它们的本质区别在于,意外事件是行为人对损害结果的发生不可能预见、不应当预见而没有预见,而疏忽大意的过失则是行为人对行为发生危害结果的可能性能够预见、应当预见,只是由于疏忽大意才没有预见。这一区别也正说明了意外事件不负刑事责任,而疏忽大意的过失却是犯罪的根本原因。过于自信过失与疏忽大意的区别主要在于行为人是否对所导致的结果有认识。过于自信的过失与疏忽大意的过失都是过失,二者对危害结果的出现都是持反对的、否定的态度的,结果出现都是意料之外、没有想到的。关键区别点就在于行为当时是否认识到其行为可能导致到某种结果的发生,过于自信的过失在行为时行为人已经预见到其行为可能导致某种危害结果的发生,担任借一定的条件而亲信可以避免,而疏忽大意的过失根本没有预见。所以过于自信的过失又称之为“有认识的过失”,疏忽大意的过失称之为“无认识的过失”。可见,过于自信的过失与疏忽大意过失的区别,关键看行为人当时对其行为
    2023-07-19
    403人看过
  • 员工因为工作失误受伤属于工伤吗
    工头失误导致员工受伤,工头与劳动者之间是劳动关系,且满足以下情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。一、工伤认定范围是怎样规定的职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、在上班途中猝死算工伤吗建议申请工伤认定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时
    2023-06-28
    319人看过
  • 如何索赔因被追尾对方全责造成的工作损失和误工费?
    被追尾对方全责误工费的处理问题:被追尾对方全责后,赔偿范围应当包含误工费,需要看是否对被追尾人造成的实际损害。若没有因追尾产生人身损害,可以根据当天的误工时间和收入状况索要误工费;若对被追尾人的人身造成损害,经过计算受害人实际减少的收入来确定误工费。(误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。)被剐蹭对方全责可以索要误工费吗误工费是指受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间,误工时间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。只有在人身损害侵权案件中才可以主张误工费,车损案件,没有人员伤亡,所以,是不能主张对方赔偿误工费的。
    2023-07-03
    264人看过
  • 工作失误与玩忽职守罪有什么不同
    工作失误和玩忽职守罪有什么不同(1)客观行为特征不同。工作失误,行为人是认真履行自己的职责义务;而玩忽职守罪则表现为行为人不履行或不正确履行自己的职责义务。(2)导致发生危害结果的原因不同。但对于那些在国家法律政策不允许的情况下,借口改革,盲目决策,管理混乱,给国家和人民的利益造成重大损失的,绝不能以工作失误来蒙混过关,逃避罪。玩忽职守罪的相关知识:玩忽职守罪,是指国家机关工作人员严重不负责任,不履行或不正确地履行自己的工作职责,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。刑法条文渎职罪第三百九十七条:国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,以致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊,犯前款罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒
    2023-03-03
    471人看过
  • 因为自己的工作失误导致单位损失
    一、因为自己的工作失误导致单位损失因为自己的工作失误导致单位损失应根据合同中的约定承担赔偿责任;合同中无约定的应根据实际损失承担赔偿责任。经济的损失应从每月工资中扣除,扣除的工资不得超过工资的百分之二十。根据《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。二、员工给公司造成损失的情形在企业用工管理实践当中,员工给公司造成损失的情形主要包括:1.劳动者违法解除劳动合同导致企业损失:2.劳动者违反相关约定导致企业损失,竞业限制,泄漏用人单位商业秘密从而导致企业利润下滑产生经济损失;3.在劳动合同履行过程中,因劳动者职务行为导致企业损失。三、工作失误需要赔钱如何劳
    2023-07-15
    392人看过
  • 工作失职与工作失误有什么区别
    工作失职与工作失误的区别有:一是行为人主观目的不同。全心全意为人民服务,维护财经纪律,促进党风廉政建设。由此导致危害性后果,是差的动机支配下产生差的效果,属于没有履行应尽义务的失职行为。二是行为人的作为表现不同。作为是指审计人员的积极行为,在失误与失职现象的发生发展过程中,行为人的作为表现各不相同。失误发生于作为过程中,即工作态度是积极的。三是客观条件影响程度的不同。审计人员履行职务是在一定的客观环境中从认识世界到改造世界的实践活动,必然要受到客观条件的影响和制约。有许多可能导致危害性后果的客观条件是显而易见的,是审计人员正确地履行所在岗位、职位的义务应可以减轻或避免的。一、医疗事故罪的责任形式责任形式为过失,包括疏忽大意的过失与过于自信的过失。疏忽大意的过失常常具体表现为,在医疗事故的发生中,根据行为人相应职称和岗位责任制要求,对自己的行为可能造成危害病员的结果,具有预见可能性。过于自信
    2023-06-26
    348人看过
  • 关于玩忽职守和工作失误的司法认定的区别有哪些?
    一、关于玩忽职守和工作失误的司法认定的区别有哪些?因工作失误往往也会给国家和人民的利益造成重大损失,在这一点上与本罪相同之处。但两者有严格的区别:(一)客观行为特征不同。工作失误,行为人是认真履行自己的职责义务;而玩忽职守罪则表现为行为人不履行或不正确履行自己的职责义务。(二)导致发生危害结果的原因不同。工作失误,是由于制度不完善,一些具体政策界限不清,管理上存在弊端,以及由于国家工作人员文化水平不高,业务素质较差,缺乏工作经验,因而计划不周,措施不当,方法不对,以致在积极工作中发生错误,造成国家和人民利益遭受重大损失。而玩忽职守罪,则是违反工作纪律和规章,对工作极端不负责任等行为造成国家和人民利益遭受重大损失。在当前经济改革,对外开放,对内搞活的实践过程中,出现一些失误,造成某些严重的损失是难免的,这主要是总结经验教训的问题,必须与玩忽职守罪严格区别开来。但对于那些在国家法律政策不允许的
    2023-04-13
    78人看过
  • 工作失误与玩忽职守的本质区别是什么?
    (一)客观行为特征不同。工作失误,行为人是认真履行自己的职责义务;而玩忽职守罪则表现为行为人不履行或不正确履行自己的职责义务。(二)导致发生危害结果的原因不同。工作失误,是由于制度不完善,一些具体政策界限不清,管理上存在弊端,以及由于国家工作人员文化水平不高,业务素质较差,缺乏工作经验,因而计划不周,措施不当,方法不对,以致在积极工作中发生错误,造成国家和人民利益遭受重大损失;而玩忽职守罪,则是违反工作纪律和规章,对工作极端不负责任等行为造成国家和人民利益遭受重大损失。《中华人民共和国刑法》第397条规定:国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。可见,玩忽职守罪是指国家机关工作人员玩忽职守,致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的行为所侵犯的刑法罪名。具体说,玩忽职守就是国
    2024-02-05
    68人看过
  • 工作失误赔偿金
    医疗机构
    误工费补偿的相关主要是《中华人民共和国民法典》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿因误工减少的收入。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。河南二胎补贴政策河南二胎补贴政策如下:1、将参保女职工生育三孩的费用纳入生育保险支付范围。2、之前参加过生育保险的,可以领取生育补贴。3、减免部分产假费。对于个别产假项目(如:筛查唐氏综合征)实行免费政策。4、二胎的妈妈可以增加30天的生育假,如果是多胞胎或是难产的,再增加15天。5、3岁以下婴幼儿照护费用纳入个人所得税专项附加扣除。6、支持有条件的幼儿园招收2至3岁的幼儿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天受
    2023-07-04
    57人看过
  • 员工是否需要赔偿公司因工作失误造成的经济损失?
    因工作失误造成公司经济损失,员工是否需要赔偿分为以下几种情况:1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;2、劳动者存在重大过失的,赔偿50%左右;3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的,造成的经济损失,无论大小,均不应让劳动者承担。经济损失指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值。事故直接造成经济损失不包括交通事故财产损失中的直接财产损失包括损坏的车辆、车载货物和物品、设施等,以及因伤失去使用价值的牲畜。交通事故的直接损失主要有:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、残疾器具辅助费、后续治疗费。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余
    2023-07-20
    300人看过
换一批
#合同履行
北京
律师推荐
    展开

    提前履行合同如果符合当事人约定的不需承担违约责任。合同成立后,当事人应当按照约定履行,当事人提前履行损害对方当事人利益的,应当承担违约责任。对不履行合同的可以在合理情况下让其进行赔付、承担违约责任。合同履行不符合约定的违约责任如下: 1、要... 更多>

    #履行职责
    相关咨询
    • 由于工作疏忽损失几万元
      宁夏在线咨询 2022-10-31
      对没有收回的水费进行清缴以减少单位的损失。
    • 因为疏忽解聘和谈错工作公司赔偿我吗
      江苏在线咨询 2022-10-31
      如果你的疏忽确实对公司造成损失,是合理的,公司部需要支付经济补偿金。
    • 工作疏忽造成森林失火罪的量刑标准是怎样的
      河南在线咨询 2022-07-13
      过失引起火灾,具有下列情形之一的,应以刑法 第一百一十五条 第二款之规定,处三年以上七年以下有期徒刑: 1、导致死亡3人以上 2、重伤10人或者死亡、重伤10人以上 3、造成直接财产损失100万元以上 4、烧毁30户以上且直接财产损失总计50万元以上 5、过火有林地面积为50公顷以上或防护林、特种用途林10公顷以上 6、人员伤亡、烧毁户、直接财产损失虽不足规定数额,但情节严重,使生产、教学、生活受
    • 工人在工作时间因自身操作疏忽导致,工厂应负多少责任?
      新疆在线咨询 2022-10-20
      工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。工伤赔偿的种类主要包括:医疗费、误工费、护理费;若因工致残,还包括:伤残补助金、伤残津贴等;若因工死亡,还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
    • 工作疏忽造成火灾,应该接受罚款吗
      山西在线咨询 2022-10-26
      按照公司的规章制度处理,如果没有相关约定,则应当赔偿给公司造成的损失。