一、工伤住院费用在哪儿报销

当您在成功通过工伤认定程序之后，所产生的工伤治疗相关费用，可凭借工伤认定书的结果以及出院小结的详细复印件、经过有效性验证的报销单据（包括财政部门或者税务部门的印鉴及就诊医院的专用收费盖章），向所在单位提交申请，并由单位代理您去医保经办机构的审核一部进行实际的报销手续处理。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

二、工伤住院老板不交住院费怎么办

倘若员工在因工受伤后却遭遇雇主不闻不问、推诿责任，使得其无法顺利得到治疗和康复，那么在此情形下，受害员工有权向相关劳动管理部门正式提出投诉并申请实行强制性的工伤赔付。

值得注意的是，倘若员工在执行公务时受到严重的意外伤害，务必要立即前往与用人单位签署了服务协议的医疗机构就诊。

若情况紧急，则需优先选择附近具有救治能力的医疗机构进行抢救。

同时，应该尽快向所在地的劳动安全卫生保护主管部门递交工伤鉴定申请书。

若受工伤的员工对于劳动保护部门作出的裁决存有疑虑或反对意见，可在接到工伤鉴定期满2个月内向上一级劳动行政部门提出行政复议的诉求；

如对复议结果仍不满意，则可以于15天内向当地人民法院提交行政诉讼的请求。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“工伤住院费用在哪儿报销”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。