公司补缴员工社保需要的资料：

1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章；

2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件；

3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件；

4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证（装订成册）。

需要补缴的费用＝缴费基数＊缴费比例滞纳金利息。

一、单位补缴社保时效限制

《劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《社会保险费征缴暂行条例》（国务院第259号令）第12条规定：社会保险费不得减免。

第13条规定：缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。

第26条规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。

员工主张用人单位为其补缴各项社会保险费，是具有强制性的，不应受到时效的限制。主张这项权利不仅是劳动者的私权，同样也是国家的公权。也就是说，即使劳动者不主张此项权利，国家有关部门也应当强制要求用人单位履行缴费义务。

正因为缴纳社会保险费的问题涉及到了国家利益，已不单单是员工和用人单位双方之间的事了，所以对此是不能以诉讼时效为由进行抗辩的，对于此类问题，司法实践中所掌握的标准也是一追到底，要求用人单位自用工之日起开始补缴。

二、社保补缴流程

第一，社保是算累计年限的，在累计满15年，年龄达退休要求，就不需要进行补缴；

第二，以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老保险，缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

第三，缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

1、职工档案和养老保险手册；

2、《补缴基本养老保险费申请表》；

3、劳动合同、工资发放明细表等；

4、其他相关材料。