工作公司两年才买社保能不能要求公司补缴
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如果是任职期间的社保有欠缴的情况，是能够要求公司进行补缴，隶属合法合法要求范畴。根据《社会保险法》第八十四条限定，用人单位不解决社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚金，对其直接负责的主管人员和其他直接职责人员处五百元以上三千元以下的罚金。根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条限定，交费单位未按照限定解决社会保险登记、变换登记或者注销登记，或者未按照限定申请应交纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接职责人员能够处1000元以上5000元以下的罚金；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接职责人员能够处5000元以上10000元以下的罚金。
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公司不缴纳社保，属于劳动争议，员工能起诉要求补缴，但应当先申请劳动仲裁。劳动争议发生后，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
根据《社会保险法》的规定，用人单位未缴纳社会保险的，由社保局责令其限期补缴。用人单位补交的，只需要补交其应当负担的部分，个人负担部分，由劳动者负责补交。因此，用人单位是需要补交两年多的社保的。
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工作两年多公司未交社保可以要求补交吗公司两年多未缴纳社会保险由社保局责令应当补交其负担的部分，个人负担的部分仍然由个人负担，同时劳动者可以通过《劳动合同法》解除劳动关系并要求向单位主张经济赔偿。
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