最低工资标准第一档第二档是什么意思
来源:法律编辑整理 时间: 2022-06-15 12:59:31 492 人看过

最低工资标准的第一档第二档,是各省会城市根据本地方的实际情况所制定的、适用于当地不同级别地市的最低工资标准。最低工资标准的参考因素包括当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等。最低工资标准第一档第二档是什么意思的法律依据

《最低工资规定》第六条

确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月06日 23:04
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 成都:职工最低工资标准分三档
    不同的区(市)县,最低工资标准也不一样。成都市昨(21)日发布全市最低工资的新标准,新标准按不同行政区域将最低工资划成3个标准,五城区及高新区的标准最高。昨日,成都市政府办公厅下发《成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》。《通知》对全市现行的月最低工资标准和钟点工(即非全日制用工)的小时最低工资标准进行了调整。月最低工资标准适用于全日制上班族,小时最低工资标准适用于钟点工。《通知》规定,用人单位有执行最低工资保障规定的义务,劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动应得的工资不得低于当地最低工资标准。《通知》中规定的月最低工资3个标准分别为:340元(每日16.25元),400元(每日19.12元),450元(每日21.51元)。钟点工每小时最低工资标准分别为:4.90元,4.30元,3.70元。各区(市)县具体适用的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准也将有所区别。蒲江县、金堂
    2023-06-05
    70人看过
  • 第一个月压工资是什么意思
    压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。只压一个月工资符合法律规定,但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。一、单位压半个月工资合法吗这种压一个月工资的,主要出现在工厂里比较多,农民工最不公平了,但是没办法,就算违反劳动法,又能怎么样诉吗律师处理的,律师费5千起,没有免费的,这已经是一个潜规则了。辞职的时候提前说,老板好说话的话还是会很爽快的,就怕碰到黑工厂直接就不给了,理由还很多。其实劳动法明确规定了,公司只允许压员工15天的工资,如果超过了这个时间就是属于违法的。换句话说,最晚次月15号需要发上个月的工资,咱们在外工作也不容易,出现了工资纠纷,千万不要认栽,积极维护自己的利益才是王道。二、压员工一个月工资合法吗?1、公司压一个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法。2、公司虽然压一个月
    2023-03-31
    112人看过
  • 多地上调年最低工资标准,最低工资是什么意思
    一、多地上调2022年最低工资标准,最低工资是什么意思江西省将现行月最低工资标准一类区域由1680元/月调整为1850元/月,二类区域由1580元/月调整为1730元/月,三类区域由1470元/月调整为1610元/月。非全日制用工小时最低工资标准,一类区域由16.8元/小时调整为18.5元/小时,二类区域由15.8元/小时调整为17.3元/小时,三类区域由14.7元/小时调整为16.1元/小时。黑龙江调整后的月最低工资标准分为三档,第一档为1860元,第二档为1610元,第三档为1450元。调整后的小时最低工资标准也分为三档,第一档为18元,第二档为14元,第三档为13元。此外,陕西从2021年5月1日起上调最低工资标准。此次调整增加150元,一、二、三类区月最低工资标准由1800元、1700元、1600元分别调整为1950元、1850元、1750元;在非全日制用工的小时最低工资标准方面,
    2023-04-12
    74人看过
  • 最低工资标准要剔除哪些项目,最低工资标准是什么意思
    一、最低工资标准要剔除哪些项目最低工资标准要剔除以下项目:1.延长工作时间工资;2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;3.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。二、最低工资标准是什么意思最低工资标准的意思,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。《劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。在这提醒大家,最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。三、最低工资标准包括五险一金吗最低工资标准不包括五险一金。国家规定的最低工资标准是指在扣除五险一金之后剩下部
    2023-04-07
    347人看过
  • 交通安全法第二十二条第一款是什么意思
    机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定,按照操作规范安全驾驶、文明驾驶,不得违反法律的规定,否则需要承担相应的法律责任。一、故意涂改车牌发生交通事故保险理赔吗故意涂改车牌发生交通事故保险不负责理赔。根据法律规定,机动车号牌应当按照规定悬挂,保持清晰、完整,不得故意遮挡、污损。故意遮挡、污损或者未按规定安装机动车号牌的,处二十元以上二百元以下的警告或者罚款。根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定,在道路上驾驶机动车时,应当悬挂机动车号牌,放置检验标志、保险标志,并随车携带机动车驾驶证。机动车牌照应按规定悬挂,并保持清晰、完整、无意遮挡和污损。机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规规定的,处二十元以上二百元以下的警告或者罚款。另有规定的,依照规定处罚。故意涂改车牌的公安机关交通管理部门应当扣留机动车,通知当事人提供相应的牌照、标志或者补办相应手续,并依照本法规定予以处罚。二、电动车
    2023-04-03
    422人看过
  • 按照最低标准工资发放是什么意思
    一、按照最低标准工资发放是什么意思根据《最低工资规定》(劳动和社会保障部令[2003]第21号)第三条第一款、第十二条第一款等规定,最低工资是指正常劳动下剔除延长时间工资和相关津贴的应发工资。最低工资标准指导线,一般对应的是我们的应发工资,而并不是对应实发工资。我们应发工资和实发工资二者之间还是有很大的区别,甚至是有本质的区别。其实我们每个月发放的工资条当中。都可以明确地体现出,你的应发工资该是多少钱,那么对应的实发工资,又是多少钱应发工资和实发工资二者之间,出现的差距主要还是在于你个人应当承担社保交费方面其中五险一金方面,那么我们个人是需要承担三险一金,包括职工养老保险,职工医疗保险,失业保险和住房公积金。确定最低工资标准一般要考虑的因素有:当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确
    2023-03-10
    89人看过
  •  第一款第第二款第第三项是什么意义
    这段内容介绍了法律条目排列的层次结构和组成部分。通常法律条目按照章、条、款等的层次进行排列,每个层次的条目可以分为编、章、节、条、款、项、目等部分。其中,条是组成法律规范的基本单位,一部法律由若干法条组成,款是条的组成部分,款的表现形式为条中的自然段,每个自然段为一款,款前均无数字。法律的条目排列顺序通常按照章、条、款等的层次进行,不同层次的条目可以分为编、章、节、条、款、项、目等部分。编、章、节、条的序号用中文数字依次表述,条是组成法律规范的基本单位,一部法律,都是由若干法条组成的,款是条的组成部分,款的表现形式为条中的自然段,每个自然段为一款,款前均无数字,有数字排列的不称为款,条下设款,款下设项,项下再分为目。 法 律 条 目 的 层 次 结 构标题:法律条目的层次结构分析法律条目的层次结构是法律文本中一个重要的组成部分。一个良好的法律条目结构能够使法律文本更加清晰、易于理解,从而
    2023-09-02
    251人看过
  • 五险一金一档什么意思
    一、“五险一金”到底是什么意思?五险:养老、失业、工伤、医疗、生育一金:公积金缴费标准:养老:单位20%,个人8%生育:单位交工伤:单位交,个人不交医疗:单位10%,个人2%*基数+3失业:单位1.5%,个人0.5%公积金:今年最高不超12%,以前年度不超10%,单位个人各一半。一、养老保险:一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的20%到哪里去了?国家把单位为你交的20%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定,退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的?养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次。如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而
    2023-03-25
    393人看过
  • 第一种形态入档案么?
    第一种种形态的处分一般都是不可入档案的。档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录,档案,是指过去和现在的机关、团体、企业事业单位和其他组织以及个人从事经济、政治、文化、社会、生态文明、军事、外事、科技等方面活动直接形成的对国家和社会具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。一、企业档案是指什么企业档案是指企业在生产经营管理活动中形成的各种形式的文件材料。对国家、社会和企业具有保存价值。企业档案归档范围:1、重要的会议材料,包括会议通知、报告、决议、总结、典型发言、会议记录等;2、公司正式发布与相关单位联系的文件;3、各项工作计划、总结、批复、统计报表及简报;4、公司与有关单位签订的合同、协议等文件材料;5、公司员工工资福利文件材料;6、剪报、照片、录音、录像等。反映了公司的重要活动。二、70后办退休是否需要档案70后办退休需要档案。档案是记载个人
    2023-03-19
    366人看过
  • 社保第二档交多少钱
    基本医疗二档(单位0.5%+个人0.2%)+地方补充医疗(单位0.1%)+生育医疗(单位0.2%)缴费基数为上年度在岗职工月平均工资(现为5218),总交费52。一、医保缴费基数有哪些医疗保险缴费基数即医疗保险参保人按照一定比例缴纳医保费用计算的基数。现行我国医疗保险缴费基数一般以本人工资确定,本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的,按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费;月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的,按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。但因各地区实际情况不同,因此具体缴存基数根据本地实际情况确定。缴费基数一旦确定,一年内不能改变。医疗保险个人缴费比例:职工个人缴费比例:职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工缴费比例为本人工资收入的2%3。用人单位缴费比例:用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6%,随着经济发展,用人单位和职工缴
    2023-02-28
    383人看过
  • 职工工资最低是什么意思
    依据我国《劳动法》的规定,岗位工资并不是最低工资,岗位工资制有多种形式,主要有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制,而最低工资是由省级人民政府制度的一种保障性工资。《中华人民共和国劳动法》第四十八条,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。一、上市公司员工低薪工资薪资最低会按什么计算上市公司对员工的工资基数没有要求,不低于当地的最低工资标准就可以。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。二、非全日制小时最低工资是指什么意思非全日制小时最低工资是指:劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资保障制度是我
    2023-02-18
    95人看过
  • 医保性质档次一是什么意思
    医保性质档次一是指参加了医保一档,不同档次的医保待遇不同。医保分为三个档次,一档最好,三档最差。具体区别如下:一档参保人,个人账户用于支付参保人普通门诊医保目录范围内的医疗费用。社康中心的基本医疗费用,70%由个人账户支付,30%由统筹基金按规定支付。二档参保人;三档参保人,属于甲类药品和乙类药品的,分别由社区门诊统筹基金按80%和60%的比例支付;属于医保目录的单项诊疗或医用材料的,由社区门诊统筹基金支付90%,但最高支付金额不超过120元;社区门诊统筹基金支付给每位二档、三挡参保人的门诊医疗费用在一个医疗保险年度总额不超过1000元。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规,为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度,由政府承办,并借助经济、行政和法律手段强制实施并组织管理。社会医疗保险由基本医疗保险和大额医疗救助、企业补充医疗保险和个人补充医疗保险三个层次
    2023-02-25
    409人看过
  • 贷款查档是什么意思
    村民委员会
    贷款中间监护人是指以下人中的一种:1、法定监护:法定监护人仅指未成年人的父母。父母离异,监护关系不受影响,父母离异只有在犯罪、虐待以及对未成年人明显不利的情况下才被取消监护。2、协商监护,前提是未成年人父母不能作为监护人或者被监护人为精神病人。前者的协商人包括:(1)祖父母、外祖父母(2)成年兄姐(3)其他亲友。后者的协商人包括:(1)配偶(2)父母(3)成年子女(4)祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹(5)其他亲友3、指定监护,前提是在协商不成的情况下,有机关指定,这是前置程序。这里的“机关”包括未成年人父母所在单位、精神病人所在单位和委员会等。对机关指定不服的,可以再30日内向法院提出,要求法院指定。但是法院指定有顺序性(协商监护的顺序),只有在前者明显不利的情况下,才能指定后者;被监护人有识别能力的,还应征求被监护人的意见。在指定监护的情况下,如果其他亲友不同意的,不受指定
    2023-03-10
    438人看过
  • 第二住所证明是什么意思
    一、第二住所证明是什么意思根据《公司法》第十条规定,公司以其主要办事机构所在地为住所。自有房产提交房屋产权证复印件;租赁房屋提交租赁协议复印件以及出租方的房屋产权证复印件。有关房屋未取得房屋产权证的,属城镇房屋的,提交房地产管理部门的证明或者竣工验收证明、购房合同及房屋销售许可证复印件;属非城镇房屋的,提交当地政府规定的相关证明。二、居住证明在哪里开居住证明分为本地户口的居住证明和外地户口人的居住证明,不同的证明有不同的开具方法。(一)本地户口居住证明本地户口居住证明分为农村户口和城市户口。1、农村户口:找到村委会的村支书,让村支书开具证明,主要内容为“身份证明、居住地、村支书签字”,再盖上村里的公章即可。2、城市户口:找到小区居委会的居委会主任,让居委会主任开具证明,主要内容为“身份证明、居住地、居委会主任签字”,再盖上居委会的公章即可。(二)外地户口居住证外地户口居住证又被称为外地户口
    2023-05-06
    440人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 南通工资标准最低档是多少?
      海南在线咨询 2022-07-19
      1、南通市月最低工资标准2280元,小时最低工资标准22元。 2、最低工资标准不包括:加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境津贴;劳动者按下限缴存的住房公积金;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等内容,用人单位应按规定另行支付。
    • 档次低的员工工资工资是否能低于最低工资标准
      台湾在线咨询 2022-04-13
      员工工资待遇底薪不得低于当地的最低工资标准,属于劳动者和用人单位签订劳动合同时确定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依
    • 档位分档是什么意思?
      香港在线咨询 2022-10-23
      1、社保基本医疗保险档次划分以及具体的内容各省市的规定各不相同,原因就是因为各省市的省情不同,经济发展水平也各不相同,所以,各省市制定的社保医疗保险的具体的档次内容也不相同。2、想要查看具体的医保档次内容,需要查看个省市社保局或者其他主管单位制定公布的具体规章制度。3、缴费比例不同,报销也不同。
    • 全国各地区月标准情况,第一档什么意思
      台湾在线咨询 2022-10-27
      省内各地区可根据当地经济情况选择相应档次执行,第一档一般为省会城市及一些发达城市采用,第二档一般为地级市采用,第三档一般为县及以下地区采用
    • 最低工资标准与最低工资标准不一致是什么意思, 到手工资也就是低吗
      陕西在线咨询 2022-02-06
      五险一金中个人缴纳的部份包含在最低工资里面 因此如果按最低工资标准发放工资,到手的工资实际数额要比最低工资标准低。 最低工资规定 中华人民共和国劳动和社会保障部令(第21号) 《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过,现予公布,自2004年3月1日起施行。 第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工