公司裁员是否算违法解除合同-法师兄

公司裁员是否算违法解除合同

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-12 09:12:10 416 人看过

公司裁员满足以下条件的，不属于违法解除劳动合同：存在《劳动合同法》第四十一条第一款规定情形之一；提前三十日向工会或者全体职工说明情况；裁减人员方案经向劳动行政部门报告；其他。

一、用人单位裁员应符合什么条件

用人单位裁员要符合的条件：

1、存在《劳动合同法》第四十一条第一款情形之一；

2、用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况；

3、裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的；

4、裁减人员方案经向劳动行政部门报告。

三、企业倒闭员工怎么赔偿

企业倒闭，应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《劳动合同法》第四十一条第一款第一项、第二项规定，依照企业破产法规定进行重整的、生产经营发生严重困难的，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

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