工作不认真被辞退有补偿吗-法师兄

工作不认真被辞退有补偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-08 10:38:50 151 人看过

一、工作不认真被辞退有补偿吗

用人单位以员工绩效欠佳为由解除合同无需赔偿。

依据法律规定，企业需对劳动者支付经济补偿金仅限于违法解雇行为；若员工不胜任职务，企业可依法解除劳动关系，此举非违法解雇。

《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、辞退n1补偿从什么时候开始算

辞退员工补偿标准实行「n1」法则，即依照员工服务年限给予相应经济补偿。

对于每位工作满一年者，将根据其实际贡献给予一个月的经济补偿。

辞退员工补偿并非仅基于基本工资，而是以员工在终止劳动合同时前十二个月的平均工资为基准，其中包含了基本工资和绩效工资。

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