解除劳动关系的决定由谁做出-法师兄

解除劳动关系的决定由谁做出

来源：互联网时间： 2023-03-22 20:10:46 246 人看过

解除劳动关系的决定可以由企业或是劳动者本人提出。

一、55岁被辞退有没有赔偿

1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者并属于被迫辞退的，用人单位要支付经济补偿金。2、用人单位依据法律规定与劳动者解除劳动关系的应该支付劳动者经济补偿金，每工作一年支付一个月本人工资；3、如果劳动者存在违法行为，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿

二、第三方合同可以随时提辞职吗

第三方合同不可以随时辞职。

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：

是立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求，

是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，

是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

辞职是指由国家权力机关选出的国家机关工作人员向国家权力机关提出辞去当选职务的行为。

县级以上的地方各级人大常委会组成人员和人民政府领导人员，人民法院院长，人民检察院检察长，可以向人民代表大会提出辞职，由大会决定是否接受辞职，大会闭会期间，可以向本级人大常委会提出辞职，由常委会决定是否接受辞职。常委会决定接受辞职后，报本级人民代表大会备案。人民检察院检察长的辞职，须报经上一级人民检察院检察长提请该级人大常委会批准。

乡，民族乡，镇人民代表大会主席，副主席，乡长，副乡长，镇长，副镇长，可以向本级人民代表大会提出辞职，由大会决定是否接受辞职。

三、固定期限合同怎么解除

固定期限劳动如何解除要分三种情况。用人单位与劳动者解除劳动合同，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。

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