可以撤销解除劳动关系决定书吗,解除劳动关系的决定可以仲裁撤销吗
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十三条规定“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任”。是否可以撤消解除劳动关系的决定可以仲裁,但如果如你所陈述,她3月份-8月份都没去上班,并且签收了一份“30天内上班,否则按自动离职处理”的通知的话,可能庭审会对你不利,但由于此类案件属举证责任倒置,你可以委托当地律师代理申请仲裁试试。对于你所说的发放解除劳动合同赔偿金,我认为是指经济补偿金,如果单位在劳动合同期限内解除合同,包括协商解除,一般需支付经济补偿金,根据是劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发〔1994〕481号第五条:“经过劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”。但如果仲裁委员会认定是你妻子自动或主动离职,则单位无需支付经济补偿金。在山东省,法律实践是这样的:“首先,国家现行法律也没有终止劳动合同后可以支付经济补偿金的规定。因此,终止劳动合同后,用人单位支付经济补偿金已经缺乏法律依据”。鉴于当前劳动法实施的实际情况,从保护劳动者的利益出发,山东省高院于2005年的6月份下发了《关于劳动合同终止后用人单位是否应当支付经济补偿金的答复》,明确了劳动合同终止后,用人单位不应支付经济补偿金,但考虑到山东省关于劳动合同制度的地方性法规实施比较晚,因此以《山东省劳动合同条例》为界限,在该条例实施之前(2002年1月1日)用人单位招用的劳动者,不论何时终止合同,用人单位均应当酌情支付经济补偿金;在条例实施之后用人单位招用的劳动者,终止劳动合同后,用人单位不再支付经济补偿金。
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劳动仲裁委员会可以裁决解除劳动关系。关于解除和终止劳动合同所发生的争议,在劳动争议仲裁委员会的受理范围内,因此单位或劳动者可以依法去提请劳动仲裁,请求仲裁庭及时作出裁决。
可以。如果公司不同意解除劳动关系,可以申请仲裁解除,依据我国相关法律规定,也以选择向用人单位所在地的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁,请求单位依法开具解除劳动关系的证明。
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可以劳动仲裁解除劳动关系吗
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劳动仲裁可以解除劳动关系吗
劳动仲裁受理解除劳动关系。劳动仲裁受理下列劳动争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;其他
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劳动仲裁可以裁决解除劳动关系吗
仲裁可以请求解除劳动关系。 根据我国法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁
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仲裁可以解除劳动关系吗
解除劳动关系发生争议的可以请求仲裁。以下争议属于劳动争议,可以申请劳动仲裁:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因除名、辞退和辞职
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