记者从哈尔滨市劳动和社会保障局了解到,新《哈尔滨市失业保险办法》从今天(5月15日)起开始实施。据悉,新《办法》扩大了失业保险覆盖范围,将灵活就业人员纳入失业保险体系。
灵活就业人员纳入覆盖范围
新《办法》规定,灵活就业人员和城镇个体工商户及其雇工,可参加失业保险,履行缴费义务,失业后享受失业保险待遇。据市劳动部门有关人士介绍,与原《办法》相比,新《办法》将失业保险覆盖范围扩大到全体城镇劳动者,明确了失业人员的定义:在法定劳动年龄内,具有劳动能力,要求就业而未能就业,并已参加失业保险的人员。强调了失业人员必须有就业愿望,突出了失业保险保障生活和促进就业的双重作用,将失业保险与城市最低生活保障更加明确的区分开。
农民工和城镇职工待遇相同
据介绍,原《办法》规定,农民工参加失业保险自己不承担1%的失业保险费,仅由用人单位按照上年度缴费工资总额的2%为农民工缴纳失业保险,农民工与用人单位解除劳动关系后,也不享受失业保险各项待遇,仅由劳动部门将用人单位为农民工缴纳的失业保险费返还给农民工本人。新《办法》规定,农民合同制工人本人可以选择按照上年年度本人月平均工资的1%缴纳失业保险费,并在解除劳动关系后与城镇职工一样享受失业保险待遇;也可以选择原《办法》中个人不承担失业保险费的缴费方式。常年在城镇打工的农民工和季节性务工的农民工可以根据自身情况不同,选择不同的失业保险缴费方式。
失业保险待遇标准大幅提高
根据新《办法》,失业保险金的计发标准为,按照低于本市最低工资标准、高于本市居民最低生活保障标准的20%的原则,根据本市居民人均收入、人均消费水平等情况,由市劳动保障行政部门提出方案,按照规定程序报批后执行。
据介绍,与原来按照最低工资标准的70%计发失业保险待遇相比,新《办法》的失业保险待遇更高,也更加灵活。为照顾年龄偏大的失业人员,新《办法》还规定,享受失业保险待遇期满仍未重新就业的失业人员,距法定退休年龄不足两年的,可以继续享受失业保险待遇,其领取失业保险金标准为原标准的80%,达到法定退休年龄后,停止领取失业保险金,按照规定享受养老保险待遇。
失业人员必须接受再就业培训
新《办法》规定,失业人员在领取失业保险金期间,享受免费职业介绍和一次免费职业培训。如果失业人员无正当理由失业后六个月内不接受劳动保障部门免费职业培训,或者连续两次拒不接受当地人民政府指定部门或机构介绍工作的,将被视为没有就业意愿,劳动保障部门将停止为其发放失业保险金并同时停止其享受其他失业保险待遇。据介绍,强制失业人员接受职业培训,除了突出失业保险促进就业的作用外,还可以防止少数人一边领取失业保险金一边隐性就业,确保失业保险金发放到最需要它的人手中。
新《办法》还第一次对失业人员的职业培训和职业介绍补贴占失业保险基金支出的比例作出了明确规定:在保证失业保险金发放的情况下,按当年实际征缴失业保险费总额的15%的比例用于失业人员的职业培训和职业介绍补贴,由市劳动保障行政部门将审核汇总后的实际发生额度,报市财政部门复审后,从失业保险基金中拨付。
-
哈尔滨失业保险问题大全
152人看过
-
哈尔滨下岗职工能否享受失业保险待遇?
53人看过
-
哈尔滨调整保险待遇农民工开始享受失业保险
475人看过
-
失业保险领取条件哈尔滨
394人看过
-
哈尔滨市失业保险办法(废止)
302人看过
-
哈尔滨如何领取失业保险呢
151人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
劳动者享受失业保险须具备哪些条件, 享受失业保险待遇的条件有哪些河北在线咨询 2022-03-05按照规定,享受失业保险待遇应同时具备下列条件: (1)非因本人意愿中断就业的; (2)依法办理了失业保险登记,并有求职要求的; (3)依法参加了失业保险,所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。 “非因本人意愿中断就业”,通常指下列情况: (1)劳动合同期满自然终止劳动合同的; (2)用人单位依法破产或关闭、解散自然解除劳动合同的; (3)非本人主动提出辞职或自动离职被用人单位提前解除劳动合
-
劳动者被裁员后怎么享受失业保险和工资吉林省在线咨询 2022-05-10可以领取工龄补偿金和失业保险金。1,经济补偿金又称工龄补偿金的计算方式:根据《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的
-
劳动者被单位开除能否享受失业保险待遇吉林省在线咨询 2022-03-12根据我国失业保险条例的规定,失业人员领取失业保险金,必须具备下列条件:失业前所在单位和本人按照规定参加失业保险;失业前所在单位和本人连续缴纳失业保险满1年;非因本人意愿中断就业;已办理失业登记和求职登记。国家劳动和社会保障部颁布的《失业保险申领发放办法》还对非因本人意愿中断就业一条作出解释,规定被用人单位开除、除名和辞退属于非因本人意愿中断就业的情况。因此,只要你其它条件符合规定,你就可以享受失业
-
哈尔滨市私营企业劳动合同上海在线咨询 2022-08-20第二条私营企业必须严格执行国家的劳动政策和有关劳动管理的法律规定,建立健全劳动管理制度。 第三条私营企业职工应当以积极的态度从事劳动,遵守劳动纪律和规章制度,完成生产和工作任务。 第四条私营企业经营者不得打骂、虐待和侮辱职工。 第五条本规定适用于城镇私营企业。农村私营企业可参照执行。 第二章企业用工和劳动合同 第六条私营企业享有用工自主权,可根据行业特点和生产经营的需要,确定职工数量,招用条件和考
-
劳动者主动辞职,单位能否享受失业保险待遇,辞职能领失业保险金吗内蒙古在线咨询 2022-01-07自愿辞职,依法不能够享受失业保险待遇。理由:我国建立失业保险制度的根本目的就是为了保障职工在某些特殊情况下,由于自己所不能控制的原因暂时失去工作时的基本生活保障问题。因此,并不是任何失业人员都可以享受失业保险待遇。根据《失业保险条例》第14条的规定:“具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;