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劳动者被单位开除能否享受失业保险待遇

2022-03-12 16:33

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2022-03-12回复

专业分析:

根据我国失业保险条例的规定,失业人员领取失业保险金,必须具备下列条件:失业前所在单位和本人按照规定参加失业保险;失业前所在单位和本人连续缴纳失业保险满1年;非因本人意愿中断就业;已办理失业登记和求职登记。国家劳动和社会保障部颁布的《失业保险申领发放办法》还对非因本人意愿中断就业一条作出解释,规定被用人单位开除、除名和辞退属于非因本人意愿中断就业的情况。因此,只要你其它条件符合规定,你就可以享受失业保险待遇。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

因个人原因劳动者辞职,导致失业不能享受失业保险待遇。领取失业保险金的条件之一是非因本人意愿中断就业,劳动者个人选择辞职不符合条件,所以不能依法享受失业保险待遇。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动者享受失业保险待遇需同时满足以下条件: (1)缴纳失业保险费满一年; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的;劳动者辞职不一定就是因劳动者本人意愿中断就业,如果用人单位存在《实施(中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条所列情形,劳动者因此提出辞职导致失业,在同时满足以上第 (1)、 (3)项情形时,劳动者可以享受失业保险待遇。如果劳动者辞职系《实施<中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条所列情形之外的原因,那么劳动者就无法享受失业保险待遇。

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