办理生育保险有两种情形：

1、处于生育期的女性员工，应当在其产假休满30天之内，向公司申报，由公司或镇劳动保障服务站的相关工作人员携带所需材料到社保处生育险窗口办理结算；

2、怀孕员工做流产手术或计划生育手术，应当在进行手术之前，由公司或镇劳动保障服务站的相关工作人员携带所需材料到社保处生育险窗口办理结算。但是，在办理生育保险需要满足一定的前提条件：公司已经为怀孕员工交纳一定时间的社保；办理前已进行参保备案，且在参保所在地生育；满足当地社保局的其他条件。

领失业金期间怀孕能报生育险吗

领失业金期间怀孕能报生育险。

失业人员在领取失业保险金期间符合计划生育规定分娩的，凭《就业失业登记证》、《出生证》、《计划生育光荣证》、住院医疗费发票等材料到户籍所在街道就业保障事务所申请，由经办机构一次性支付4个月生育补助费，补助费标准为生育当月失业保险金标准的70％。

失业准妈妈申请生育保险的流程如下：

1、对于在怀孕期间失业的准妈妈们来说，依然可以申领生育保险，不过申请流程就和一般的办理程序有所不同了；

2、失业准妈妈申请生育保险的第一步是办理失业证；

3、紧接着就要尽快前往社保分局申请失业保险待遇；

4、在领取失业保险待遇期间发生的生育医疗费用可以回社保分局报销；

5、需要注意的是，如果不符合领取失业待遇资格的，或者生育医疗费用发生在领取失业待遇期间以外的，就需要视情况来决定是否能够报生育保险了。

受生育保险待遇的条件如下：

1、用人单位按照国家的相关规定为职工缴纳社保，且已经缴纳一段时间了。根据各地政策的不同，要求缴纳的时间也有所不同；

2、已经办理了参保备案，并且在当地生育；

3、除此之外，还应该满足当地人社保局要求的其他特殊条件；

4、如果在怀孕期间失业了，只要符合国家的计划生育政策，也能根据情况享受到生育保险待遇。

《社会保险法》第五十三条：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

《社会保险法》第五十四条：用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

《社会保险法》第五十六条：职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

1、女职工生育享受产假。

2、享受计划生育手术休假。

3、法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。