劳动局还会不会对欠薪问题负责？两年的时间过去了-法师兄

劳动局还会不会对欠薪问题负责？两年的时间过去了

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-20 10:42:56 424 人看过

欠薪两年劳动局不管。劳动纠纷的仲裁时效是一年，超过一年的劳动局不受理。可以向法院提出诉讼，可以由法院调解或判决去执行。民事诉讼，是指民事争议的当事人向人民法院提出诉讼请求，人民法院在双方当事人和其他诉讼参与人的参加下，依法审理和裁判民事争议的程序和制度。可以保护当事人行使诉讼权利，保证人民法院查明事实，分清是非，正确适用法律，及时审理民事案件，确认民事权利义务关系，制裁民事违法行为，保护当事人的合法权益，教育公民自觉遵守法律，维护社会秩序、经济秩序，保障社会主义建设事业顺利进行。

劳动局欠薪移交公安标准

用人单位应当按月支付工资，未及时支付的可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；投诉或者举报没有效果的，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。拖欠工资不构成刑事犯罪。只有在判决生效后，同时老板有财产但拒不支付的，才构成拒不支付劳动报酬罪，这时候报公安机关才会处理。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多刑事犯罪相关文章

法律综合知识
劳动局会怎么处理欠薪的老板

若公司存在拖欠员工薪资的现象，劳动监管部门将依据相关法规做出如下严厉处置措施：勒令该企业必须在限定期限之内全数支付所欠员工的薪资；假如该公司交付给员工的薪资远低于本地法律规定的最低工资标准，那么劳动监察部门将会勒令其立即进行补足不足部分；倘若该公司未能按时履行支付义务，那么劳动监察部门也将依法对其实施强制要求，让其向每一位受影响的员工额外支付相应的赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法

2024-04-29

221人看过
农民工
劳动局哪个部门管农民工欠薪问题

农民工工资拖欠问题具体应找当地劳动行政部门投诉或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。一、欠款起诉的流程（一）起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。（二）立案审查符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案；不符合立案条件，裁定不予受理。如果对裁定驳回起诉不服，10日内向上级人民法院提出上诉。受理后，法院5日内将起诉状副本送达对方当事人，对方当事人15日内进行答辩，通知当事人进行证据交换，可根据当事人申请，做出财产保全裁定，并立即开始执行（

2023-03-21

393人看过
法律综合知识
欠条超过两年会不会就作废了

一、欠条超过两年会不会就作废了欠条超过两年不会作废。欠条是永久有效的，只要不能证明其存在应当认定无效的情况的，就一直有效不会作废。但是对于欠条所涉及的债务有诉讼时效的限制，但是这个诉讼时效也不是两年，而是三年。不过即使了超过了三年的诉讼时效，欠条也并不会作废，只是如果债务人再起诉时，不能证明存在诉讼时效中断或者延长的事由的，会被驳回起诉。《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。二、欠条超过10年会不会还有效超过10十年的欠条，只要是合法签订的真实有效的，欠条本身都是有效的，但是欠条诉讼时效可能失效。向人民法院请求保护民事权利的

2024-01-13

264人看过
房产证
通过中介买房出了问题中介会负责吗

通过中介买房出了问题中介可能会需要负责。《民法典》第九百六十二条规定，中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。中介买房流程中介买房流程如下：1．查找房源。可以在各个中介网站上查找适合自己的房源。好找那些有资质，有声誉的中介公司，谨防上当受骗。2．实地看房。中介公司工作人员在确定你感兴趣的房源后，会联系房东让你实地看房，这时就应该仔细检查房子的具体情况，不要再购入后才发现问题，就为时已晚了。3．产权调查。当确定了一套房源后，就应该调查卖房人的证件，包括其身份证，房产证等，看他是不是具有房屋权等。4．签署合同。当一切调查工作完毕后，我们就进入签署合同的环节。这时就会决定是全额付款还是向银行按揭买房。注意合同事项是否跟之前商量好的细节一致。5．交付款项并过户。到这步就要要求卖方过

2023-08-11

359人看过

营业执照
忘记报税过了两年的时间会怎样

由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。一、几年没交房屋租赁税的后果出租人未按规定期限缴纳税款的，税务机关除责令限期缴纳外，并从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。出租人未按照规定期限办理纳税申报的，由税务机关责令限期改正，可处以二千元以下罚款，逾期不改正的，可处以二千元以上一万元以下的罚款。出租人故意隐匿房产和有租金收入不报或申报不实的，以偷税论处，情节严重的，移交司法机关处理。二、个体工商户要不要交税个体工商户需要缴税。纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。个体工商户纳税采用三种税收制度：查账征收的税款、定期定额征收、核定征收。

2023-03-29

101人看过
工资
如何应对劳动局不处理的拖欠工资问题？

工资纠纷，您可以通过“一裁两审”的劳动争议仲裁和诉讼的途径解决。首先，向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁裁决的，向当地的区县级法院提起民事诉讼。关于劳动仲裁的一些时限的规定。（一）申请劳动仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。（二）劳动仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，决定是否受理，并通知申请人。（三）劳动仲裁委员会审理案件，自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，可以延期，但是延长期限不得超过十五日。（四）当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。私人老板拖欠工资劳动局管吗私人老板拖欠工资，劳动局下设的劳动监察部门可以管理。但欠钱属于债务纠纷的，劳动局是无权干涉的，需要双方协商解决或通过法院起诉的方式解决。可以到当地劳动局申请仲裁，

2023-07-05

491人看过
法律综合知识
劳动仲裁是去劳动局还是社会保障局

劳动仲裁是去劳动局。劳动仲裁委员会由劳动局管辖；劳动局（现在叫人力资源和社会保障局）属于劳动争议仲裁委的组成部门之一，劳动仲裁委的办事机构，也就是劳动争议仲裁院设立在劳动局内，仲裁院的工作人员也是劳动局的人员组成。一、劳动仲裁的流程是：（一）提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本，并提交相关证据材料。1、仲裁申请书应当载明下列事项：（1）劳动者和用人单位基本信息；（2）仲裁请求和所根据的事实、理由；（3）证据和证据来源、证人姓名和住所。2、申请仲裁需要准备的其他材料：（1）申请人身份信息：身份证复印件；（2）被申请人身份信息：工商企业信息；（3）证明劳动关系：如果签了劳动合同，但不返还给员工的，可以内部先沟通一下，说公司为啥不给我签劳动合同，为啥签了不给我，如果人事闪烁其词、支支吾吾，劳动者可以投诉到劳动监察大队。（4）证明事实劳动关系：工装，工牌、打

2024-04-28

270人看过
工资
劳动局多长时间可以解决工资拖欠问题

劳动局60天可以解决工资拖欠问题，具体解决方法如下：（1）用人单位无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿；（2）如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，要处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；（3）造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。工资拖欠如何申请费劳动仲裁1、仲裁申请，当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请；2、案件受理，当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；3、组建仲裁庭，仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内组成仲裁庭；4、调查取证，仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据；5、仲裁调解，在查明争议事实的基础上，由仲

2023-08-14

57人看过

法律综合知识
公司欠薪问题的法律责任由谁负担

一、公公司欠薪问题的法律责任由谁负担拖欠工资可能需要公司承担行政责任和刑事责任。由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金；若构成拒不支付劳动报酬罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。二、公司欠薪后提供什么证据对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：1．能证明存在劳动关系的证据。2．能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌（最好盖有公章）、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等，如果能设法取得单位直接出具的结欠工资证明则最好。三、公司欠薪仲裁处理需要多久不发工资劳动仲裁一般在四十五日内解决，最长不会超过六十日。仲裁庭裁决劳动争议

2023-09-26

127人看过
履行职责
劳动局召开专题会议研究解决问题

根据我国《劳动保障监察条例》的规定,如果劳动者向劳动局投诉其投诉内容属实并立案,劳动局将采取行动处理该案件。劳动保障监察员进行调查、检查,不得少于2人,并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。根据我国《劳动保障监察条例》的规定,如果劳动者向劳动局投诉其投诉内容属实并立案,劳动局将采取行动处理该案件。劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。【劳动保障监察条例】劳动局处理投诉案件相关规定《劳动保障监察条例》是中华人民共和国劳动法体系的重要组成部分，旨在加强劳动保障监察工作，规范劳动保障监察行为，维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。该条例对劳动保障监察机构的职责、程序、调查权、处理结果的公开等方面进行了详细规定。根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障监察机构负责对用人单位遵守劳动保障法律、法规情况进行监察，对违反劳动保障法

2023-08-31

189人看过
工资
去劳动局追讨工资会不会收费

劳动局帮当事人拿工资一般不会收费。劳动部门就是国家用来处理劳动关系的行政部门，有国家税收供养，不用当事人付费。当事人发生劳动争议，劳动者可以与单位协商解决，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定，对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定。劳动局追讨工资程序能够证明存在事实劳动关系就行，直接到劳动局投诉或申请仲裁。劳动局在接到员工的投诉之后进行调查，然后对劳资双方进行调解，责令用人单位在指定的时间内支付劳动报酬，如果公司逾期仍然不支付工资，劳动局可以责令用人单位按照拖欠工资数额的50％以上100％以下的标准支付赔偿金。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议

2023-07-25

490人看过
工资
劳动局处理工资拖欠问题的时间线：悬而未决。

只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。拖欠工资投诉到劳动局多久可以发工资去劳动局举报拖欠工资要两到三个月才能拿到工资，具体方法如下：1．到劳动行政部门举报；2．可以直接申请仲裁；3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；4．在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外．还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府

2023-07-11

304人看过

临时工
劳动局是否曾经关注过临时工的问题？

员工是属于雇佣关系，那么在出现拖欠工资的情况，劳动行政部门依然是可以管的。拖欠员工的工资，那么员工可以拨打12333咨询当地劳动监察大队联系方式并进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。同时员工可以以此要求解除劳动关系，并要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。农民工讨薪劳动局不管怎么解决农民工讨薪劳动局不管可以报警。根据相关规定，拖欠农民工工资劳动部门不管可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；农民工还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可以向法院起诉。农民工讨薪可以申请法律援助，步骤如下：1、申请，由申请人向有受理权的法律援助机构递交申请材料；2、受理，法律援助机构工作人员收到申请人的申请材料，进行登记，出具收到凭证，标明日期；3、审查，法律援助机构自收到法律援助申请材料之日起三个工作日内进行审查，对疑难复杂的案件，经法律援助机构负责人批准，能够延长三个工作日；4、补

2023-07-07

140人看过
工资
处理拖欠工资问题，劳动局所需时间是多少

劳动局解决拖欠工资要是四十五日。申请劳动仲裁应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。申请劳动仲裁的流程包括申请；受理；开庭；调解；裁决。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。劳动局拖欠工资该怎么办拖欠工资劳动局一般有以下处理方法：1、和单位协商一致，单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。3、申请劳动仲

2023-07-05

219人看过