刚到上海一家火锅店上班没几天,小秋就不幸在下班途中遭遇车祸身亡。由于还没来得及签订劳动合同,火锅店否认小秋是该店员工。黄浦区法院作出判决,根据工作服、通话记录等确认小秋与火锅店存在劳动关系。
事发后,小秋的父亲申请劳动仲裁,此后与火锅店就小秋是否与该店存在劳动关系对簿公堂。庭审中,火锅店负责人坚称小秋不是该店员工,并表示该店通过电子指纹对员工考勤,没有小秋的考勤记录。小秋的父亲则拿出了女儿发生车祸时所穿的中式、黑色、镶黄襟的衣服,并与火锅店其他员工工作服进行比对,以此证明事发时小秋穿着该店的工作服。
此外,小秋的父亲还出示了女儿生前的手机通话记录,记录显示在小秋上班前一天和第一天,与火锅店座机有过两次长达一分多钟的通话。小秋的父亲认为,两次通话唯一的可能性就是火锅店因工作事宜与女儿联系。
法院审理后认为,小秋死亡时身着的衣服与火锅店员工的工作服颜色、款式非常相似,接近一致。对于通话记录,火锅店负责人否认是联系工作,但又无法作出合理解释。此外,火锅店结束营业的时间是凌晨1时左右,小秋发生车祸是在凌晨近1时10分,故极有可能是从火锅店出发。
考虑到本案事发突然,小秋父亲的举证能力客观上受到限制,现有证据已穷尽了当事人的全部举证能力且形成了证据链,因此可确认小秋与火锅店存在劳动关系。
-
没签合同难确认劳动关系幸有工作服来“作证”
296人看过
-
劳动关系的确认:工伤与合同的关系
254人看过
-
确认劳动关系的劳动仲裁所涉及的相关问题。
342人看过
-
劳动关系与员工关系是否相同?
349人看过
-
劳动关系确认和工伤待遇有关系吗
258人看过
-
确认工伤认定的劳动关系方法
458人看过
申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
-
确认劳动关系裁决不服可否复议浙江在线咨询 2022-10-05对仲裁委员会作出的确认劳动关系仲裁裁决不服,不能复议,只能向法院起诉,要求法院判决双方不存在劳动关系。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
-
承包经营中劳动关系的确认,劳动合同是不是相西藏在线咨询 2021-10-24承包经营如能提供相应的证据确认劳动关系,如劳资双方符合法律,法规规定的主体资格,用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者等。
-
劳动关系确认最长多久确定劳动关系最长上海在线咨询 2021-11-05申请劳动争议仲裁确认劳动关系最长为60天。仲裁法院应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决案件复杂需要延期的,延期期限不得超过15日。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,人民法院审判限制为六个月。
-
劳动关系确认和工伤待遇有关系吗?新疆在线咨询 2023-09-22劳动关系确认和工伤待遇肯定是有关系的,劳动关系确认后才可以根据工伤待遇的认定,如果双方不构成劳动关系的话,用人单位是不会承担相关的工伤赔偿的,具体情况应当结合实际情况来进行合法的认定。
-
没合同,只有工作服工资发现金能否认定劳动关系?浙江在线咨询 2022-07-16单看这个工作服证明力度不足,还需要其他证据来印证,如同事作证。根据劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”